Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібна не довідка ОК-5 (вона надається для пенсії), а Довідка ОК-7 і витяг з реєстру застрахованих осіб. До 2011 року страховий стаж зараховуєте по трудовій книжці. Фонд соціального страхування переживав тривалі періоди змін законодавства:
- до 28.02.2001 року страховий стаж (точніше тоді був трудовий стаж) рахувала Постанова №1658. Ми і зараз нею керуємося;
- з 28.02.2001 р. (коли набрав чинності Закон №2240) по 01.01.2011 р. Фонд соцстраху керувався правилами Закону №2240, формуючи страховий стаж за правилами трудового запису у трудовій книжці про трудові відносини. Тобто по 2011 рік діяли записи в трудовій книжці;
- з 01.01.2011 р. по 01.01.2016 р. законодавство було дуже хитким і вимагало паралельно трудових відносин одночасно зі сплатою ЄСВ. Тобто сплачуєте ЄСВ і маєте трудові відносини – будете мати стаж для лікарняних;
- починаючи з 01.01.2016 р., як і з Пенсійним фондом, у нас вирівняли правила формування страхового стажу, об’єднавши їх. Немає запису в трудовій книжці, є сплачений внесок – ну і чудово. Тоді був СПД – будеш мати стаж з 2016 року, якщо був ЦПХ –будеш мати стаж; ніким не працював, але за тебе хтось платив – також будеш мати стаж. З 2016 року ці правила єдині для всіх. Але до 2016 року цей стаж був відмінний.
Якщо ОК-7 та стаж на нашому підприємстві уже більше 6 місяців, то обмежувати середньоденну зарплату МЗП 6700 відповідно до п. 29 Порядку 1266 немає потреби. Раді допомогти, звертайтесь ще