Заголовок тимчасово відсутній

Аби обрати спосіб виправлення, треба розуміти причину помилки.

Якщо коригування пов’язані із уточненням кількості відпрацьованого часу, то виправлення мають вноситися в поточному Д1 від’ємним значенням (п.1 розд.IV наказу МФУ від 13.01.2015р. № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368).

Але такі малі суми виправлень скоріш за все просто розрахункові помилки. За загальним порядком донарахування зарплатної складової відображаєтеся в місяці їх донарахування в бухобліку. Тобто донарахована зарплата за попередні періоди відображається згорнуто із зарплатою в Д1 місяця їх донарахування. Але з огляду на Інструкцію зі статистики зарплати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004р. N 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text, відпускні є фондом оплати праці (додатковим), а оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства – ні. Тому, якщо іти законодавчою нормою, то донарахування по лікарняних треба коригувати за допомогою КТН «2» в уточнюючому чи поточному податковому розрахунку в Д1 ,як звичайне донарахування. З огляду на виправлення в 4ДФ доцільно виправлення в Д1 проводити уточнюючим податковим розрахунком. В 4ДФ місця лікарняних маєте одним рядком зняти помилковий рядок за допомогою «1» в графі 10 і додати рядок із вірною сумою нарахування з поміткою «0» в графі 10. Донарахування відпускних пройде згорнуто із зарплатою в Д1 місяця проведення за бухобліку.

Я би особисто, відображала обидва виправлення в Д1 місяця їх донарахування згорнуто із зарплатою, одним рядком. Це значно спростить механізм виправлення.

Аналогічно, відобразила би в 4ДФ місяця донарахування. В графі 3а зарплата місяці + донарахування згорнуто. Вибір за Вами. Раді допомогти, звертайтесь ще