Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Тобто у ас розрахунковим періодом є один місяць - вересень 2023 року. Зарплату за цей період слід поділити на 30 к.дн. Далі, знайдену таким чином сердню зарплату слід помножити на кількість невикористаних днів щорічної основної відпустки. Тобто середня ЗП = 7000/3=233,33 грн. Сума компенсації 233,33 х 4 = 933,32 грн.

При звільненні ви маєте йому нарахувати зарплату 7000,00 грн та компенсацію 933,32 грн. Із всієї суми буде утриманий ПДФО 1428,00 та ВЗ 119,00 грн. Оскільки ви виплатити працівнику зарплату за 1 половину місяця в розмірі 3500 грн (якщо це сума була саме перерахована працівнику), то при звільненні ви маєте виплатити працівнику 7933,32-1428-119-3500=2886,32 грн Раді допомогти, звертайтесь ще