Заголовок тимчасово відсутній

У разі звільнення працівника у зв’язку зі скороченням штату на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП, йому належить вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку. Така умова встановлена у ст. 44 КЗпП.

Працівник з неповним робочим днем/тижнем у цьому випадку не є винятком. Адже робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників (ч. 3 ст. 56 КЗпП). Суму вихідної допомоги обчислюють множенням середньоденної зарплати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

Середньоденна зарплата розраховується діленням фактичного заробітку за два місяця, що передують звільненню, на кількість фактично відпрацьованих робочих днів у цих місяцях.

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарних місяці згідно з графіком роботи підприємства (абз. 4 п. 8 Порядку № 100).

Працівника буде звільнено в жовтні. Тож розрахунковим періодом буде серпень-вересень 2023. Потрібно нараховану зарплату поділити на відпрацьовані дні. Середньомсячне число робочих днів слід визначати виходячи із графіка роботи згідно норми підприємства в загальному випадку. Але якщо правилами внутрішнього трудового розпорядку чи трудовим договором працівникові встановлено індивідуальний графік роботи, то саме він враховується при визначенні середньомісячного числа робочих днів. Про це зазначають фахівці Мінекономіки у листі від 05.01.2021 № 4709-06/235-07. Тож потрібно орієнтуватись на графік роботи працівника. В нього встановлено робочі дні у понеділок, вівторок, середну, четвер та суботу. Відповідно за такого графіку у сепрні за нормою - 23 дні, у вересні - 21 день. Тому середньомісячне число днів таке: (23+21)/2=22. Хоча у ваших умовах скоріш за все є помилка, бо я не вихожу із вашим графіком на 20 годин щотижня. Якщо наприклад працівник працює з понеділка по суботу (з відповідними годинами), то тоді за нормою у серпні буде 27 днів, у вересні 26 днів і середньомісячне чсило робочих днів тоже буде іншим: (27+26)/2=26,5 Раді допомогти, звертайтесь ще