Заголовок тимчасово відсутній

Працівник може надіслати Вам заяви будь-яким засобом електронного звʼязку, цей дозволено у період воєнного стану. Згідно з ч. 2 ст. 7 Закону № 2136 у період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів із питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником.

Щодо звільнення, то тут теж потрібна заява працівника. Адже для звільнення за прогул потрібно отримати пояснення працівника його відсутності (пункт 4 статті 40 КЗпП), а для припинення дії трудового договору у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці підряд (пункт 8-3 статті 36 КЗпП) мають бути одночасно дотримані дві обов’язкові умови:

1) фактична відсутність працівника на робочому місці понад 4 місяці підряд;

2) відсутність інформації у роботодавця про причини такої відсутності понад 4 місяці підряд (при цьому не має значення поважність чи неповажність причин такої відсутності).

Вбачається, що у випадку невиконання одночасно двох вищенаведених умов звільнення відповідно до такої підстави може бути визнано судом незаконним, наприклад, якщо працівник доведе, що протягом 4 місяців поінформував роботодавця про причини своєї відсутності.

При цьому, виходячи з необхідності виконання вимоги щодо відсутності працівника або інформації про нього 4 місяці підряд, не може вважатись виконанням цієї умови наявність кількох подібних періодів, які в сумі дорівнюють або перевищують 4 місяці.

У табелі ставте працівнику наразі НЗ, зарплату не нараховуйте, цей період не зараховуватиметься до стажу для зарахування днів відпустки, складайте акти про відмову працівника приступити до роботи, якщо таку відмову отримуєте навіть телефонним звʼязком. Щоб в подальшому мати підстави для звільнення за ініціативою роботодавця. Раді допомогти, звертайтесь ще