ОЛ
Оля
10.10.2023 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може директор юр.особи видавати розпорядження? в яких випадка?
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.10.2023 | 06:47
Очікує відповідь
Так, може. Наказ — це правовий акт, що видається керівником державного органу чи організації в межах його компетенції. Вимоги, викладені в документі, обов’язкові для виконання. Наказ може видаватися державними органами і, як правило, має необмежений термін дії. Він стосується принципових питань роботи підприємства чи організації, на нього можна посилатися при виконанні своїх повноважень.
Розпорядження — це правовий акт, який видається керівником підприємства або організації одноосібно і вирішує оперативні питання, що стоять перед юридичною особою. Як і наказ, він обов’язковий для виконання. На практиці, розпорядження наділяє особа тимчасовими повноваженнями, і посилатися на нього можна лише в одиничних випадках, а не постійно, як на наказ.
Таким чином, різниця між наказом та розпорядженням досить умовна і склалася лише виходячи з юридичної практики. У праві ці поняття взагалі ототожнюються, і до них пред’являються однакові вимоги. Виходячи з положення, що склалося, накази видають лише топові керівники підприємств і організацій (генеральні директори, президенти фірм, голови). Розпорядження видають керівники філій або структурних підрозділів.
Крім того, наказ — це фундаментальний правовий акт, який діє до його скасування або виходу нового (наприклад, наказ про щомісячний розподіл чергувань на підприємстві).
Розпорядження, виходячи зі сформованої практики, чинне до його виконання (наприклад, вихід на роботу у святковий день). У наказ можуть вноситися зміни, замість старих розпоряджень приймаються нові.
Різниця між наказом та розпорядженням полягає в наступному:
1. Створення правової норми. Якщо розпорядження ніколи не має нормативного характеру, то наказ може створювати правову норму. Але як наказ, так і розпорядження виступають в якості правозастосовчого акту.
2. Коло питань. Наказ породжує тривалі правові відносини (наприклад, розподіл обов’язків, посадових повноважень і т. д.).
3. Розпорядження видається з метою оперативного вирішення поточних проблем (вихід на роботу у вихідний день, підвищення вартості продукції).
4. Термін дії. На практиці, розпорядження — це правовий акт, обмежений в часі, в той час, як наказ діє або постійно, або до його повного виконання, або до видання нового документа. Раді допомогти, звертайтесь ще
Розпорядження — це правовий акт, який видається керівником підприємства або організації одноосібно і вирішує оперативні питання, що стоять перед юридичною особою. Як і наказ, він обов’язковий для виконання. На практиці, розпорядження наділяє особа тимчасовими повноваженнями, і посилатися на нього можна лише в одиничних випадках, а не постійно, як на наказ.
Таким чином, різниця між наказом та розпорядженням досить умовна і склалася лише виходячи з юридичної практики. У праві ці поняття взагалі ототожнюються, і до них пред’являються однакові вимоги. Виходячи з положення, що склалося, накази видають лише топові керівники підприємств і організацій (генеральні директори, президенти фірм, голови). Розпорядження видають керівники філій або структурних підрозділів.
Крім того, наказ — це фундаментальний правовий акт, який діє до його скасування або виходу нового (наприклад, наказ про щомісячний розподіл чергувань на підприємстві).
Розпорядження, виходячи зі сформованої практики, чинне до його виконання (наприклад, вихід на роботу у святковий день). У наказ можуть вноситися зміни, замість старих розпоряджень приймаються нові.
Різниця між наказом та розпорядженням полягає в наступному:
1. Створення правової норми. Якщо розпорядження ніколи не має нормативного характеру, то наказ може створювати правову норму. Але як наказ, так і розпорядження виступають в якості правозастосовчого акту.
2. Коло питань. Наказ породжує тривалі правові відносини (наприклад, розподіл обов’язків, посадових повноважень і т. д.).
3. Розпорядження видається з метою оперативного вирішення поточних проблем (вихід на роботу у вихідний день, підвищення вартості продукції).
4. Термін дії. На практиці, розпорядження — це правовий акт, обмежений в часі, в той час, як наказ діє або постійно, або до його повного виконання, або до видання нового документа. Раді допомогти, звертайтесь ще
VA
valentina.k1958@ukr.net
08.10.2026 | 23:11
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування помилково зареєстрованої податкової накладної: поради та рекомендації
Доброго вечора! як скорегувати невірно зареєстровану ПН. Сума по акту не відповідає сумі в ПН…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
09.10.2026 | 06:34
НА
Наталія
08.10.2026 | 19:05
Відповідь надано
Питання щодо застосування ПДВ в пільгових операціях Товариства
1. Чи правильно Товариство застосовує останній абзац пункту 32 підрозділу 2 розділу XX ПКУ та не нараховує податкові зобов’язання за пунктом 198.5 статті 198 ПКУ і не здійснює розподілу податкового кредиту за статтею 199 ПКУ щодо придбань, які використовуються в операціях…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
09.10.2026 | 07:02
ОК
Оксана
08.10.2026 | 19:02
Відповідь надано
ПДВ при передачі телефонів благодійній організації ветеранів війни
Вітаю. Придбали телефони (по 40 000,00 грн кожен) у платника ПДВ та передаємо як благодійно допомогу благодійній організації фонду ветеранів війни. Чи маємо робити ПН на передачу допомоги? Компенсуючу ПДВ…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
09.10.2026 | 06:20
ОК
Оксана
08.10.2026 | 18:54
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік витрат на програмне забезпечення: ділити чи не ділити
Вітаю. Отримали акт на такі послуги : Послуги з надання доступу та права користування ПЗ Hurma, для
здійснення автоматизованого адміністрування та оптимізації комплексу процесів HR PRO (до 150 користувачів) з 21.08.2026р. по 20.09.2026р.
Чи можна просто відобразити…
здійснення автоматизованого адміністрування та оптимізації комплексу процесів HR PRO (до 150 користувачів) з 21.08.2026р. по 20.09.2026р.
Чи можна просто відобразити…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
08.10.2026 | 21:23
ЛН
Людмила Николаевна
08.10.2026 | 17:56
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту про внесок на підтримку осіб з інвалідністю
В звіті про нарахування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю,якщо моє ТОВ не є платником внеску потрібно заповнити розділ 1 графт:1,2,3,4,4.1 та 5?
в першому ТОВ взагалі не має СКШП ,тільки 2 зовнішніх сумісники?
в другому ТОВ - 4 СКШП (з них 2…
в першому ТОВ взагалі не має СКШП ,тільки 2 зовнішніх сумісники?
в другому ТОВ - 4 СКШП (з них 2…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.10.2026 | 21:15
МА
Марина
08.10.2026 | 17:41
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Хто складає лист для коригування взаємних заборгованостей
Доброго дня, підкажіть таке будь ласка: маємо листом відкоригувати взаємні заборгованості з покупцем, потім ми складаємо мінусовий РК , далі реєстрація РК покупцем. А листа в такій взаємній заборгованості хто має складати? Чи це не суттєво, а дата РК просто має бути датою цього…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
09.10.2026 | 07:16
ОД
Душенок Оксана
08.10.2026 | 17:34
Відповідь надано
Відомості з пенсійного фонду для звіту про осіб з інвалідністю
Вітаю. Звіт про внесок за осіб з інвалідністю - чи потрібно додатково отримувати якісь відомості з пенсійного фонду щоб підтвердити що людина яку вказуємо у звітності має інвалідність? Чи є якісь узгодження між податковою і пенсійним…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.10.2026 | 18:20
ХР
Христина
08.10.2026 | 17:34
Відповідь надано
Обов'язковість виписки податкової накладної при передоплаті товарів
Добрий день,Товариство отримало передоплату одним платіжним дорученням по кількох рахунках з розшифруванням суми по кожному з них та відповідно виписало кілька податкових накладних. Чи обов'язково було виписати одну податкову?Чи може податкова зняти з ПК суму пдв…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
09.10.2026 | 06:29
ЮВ
Юлія Василівна
08.10.2026 | 17:26
Відповідь надано
Визначення штатної одиниці для працівника з неповним робочим днем
На підприємстві працює працівник 4 години в день з окладом 9200грн, місячний фонд 4600грн, яка в штатному має відображатись кількість штатних одиниць "1" або "0,5"? ДЯКУЮ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.10.2026 | 21:14
ОЛ
Ольга
08.10.2026 | 17:26
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Терміни виплати лікарняних та обов'язки щодо податків підприємства
Вітаю! Підприємство нарахувало працівнику лікарняні: частину за рахунок підприємства та частину за рахунок ПФУ. Зарплату вже виплачено, а лікарняні - ні. Заяву-розрахунок до ПФУ ще не подано, фінансування не отримано.
Просимо уточнити:
У який строк потрібно виплатити…
Просимо уточнити:
У який строк потрібно виплатити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.10.2026 | 20:43
КГ
Герасименко Ксенія Анатоліївна
08.10.2026 | 17:07
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Податок на прибуток: чи потрібно звітувати за рекламу в іншому місті
Чи потрібно здавати 20 опп якщо розміщаємо банер,постер і відеоборд на металоконструкціях в іншому місті ? Рекламуємо свою продукцію…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
08.10.2026 | 22:44
ОЗ
Завгородня Ольга Михайлiвна
08.10.2026 | 17:02
Відповідь надано
Виправлення помилок у звітності з ЄСВ за відпускні дні
За серпень 2026 р працівнику було нараховано ЗП за 16 р.дн. в сумі 3085,71 грн та відпускні з 25.08 по 17.09 в сумі 8784,72 грн. В звітності з ЄСВ за серпень ми показали одним рядком зарплату за серпень в сумі 3085,71 грн, та іншим рядком - відпускні /тип нарахування 10/ одною…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.10.2026 | 21:11
ОТ
Тиховод Ольга
08.10.2026 | 16:47
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Обчислення виплат для звітності по інвалідності в бухобліку
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, маю 8 осіб працюючих на загальних підставах (код 101), та зовнішнього сумісника, 1 працівника, 1 працівницю , яка в календарному році брала відпустку зв*язку з вагітністю та пологами, потім , пішла в декретну відпустку за доглядом за дитиною…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.10.2026 | 00:46
ОЛ
Олена
08.10.2026 | 16:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми з подачею звітності для нерезидента без по батькові
Доброго дня, прийняли на роботу не резидента у нього немає "по батькові" в дод 1 та дод 5 відповідно не заповнено, але приходить квитанція Не прийнято, поо причині не заповнено по Батьковій, що робити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.10.2026 | 19:49
МА
Марина
08.10.2026 | 16:41
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно ФОП звітувати про декретні виплати в 4ДФ
Вітаю! Чи потрібно ФОП, яка отримала декретну виплату по вагітності від ПФУ, подавати звіт 4ДФ? щоб показату там ту виплату…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.10.2026 | 02:04
ОК
Оксана
08.10.2026 | 16:36
Відповідь надано
Правила виписки ПН на аванси у будівельних компаніях та ризики
Правила виписки ПН будівельною компанією на аванси
Підприємство (платник ПДВ) уклало з будівельною компанією (платник ПДВ) договір на ремонтні та монтажні роботи. Вартість за кошторисом – 2 800 000,00 грн з ПДВ. Графік: аванси 500 000, 200 000, 800 000, 300 000 грн…
Підприємство (платник ПДВ) уклало з будівельною компанією (платник ПДВ) договір на ремонтні та монтажні роботи. Вартість за кошторисом – 2 800 000,00 грн з ПДВ. Графік: аванси 500 000, 200 000, 800 000, 300 000 грн…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.10.2026 | 09:07
КА
Катерина
08.10.2026 | 16:28
Відповідь надано
Коди для 1ДФ: утримання ПДФО та військового збору при виплатах
Вітаю . З яким кодом показувати в 1дф та чи є підстави не утримання військового збору та ПДФО при здійсненні виплати приватному виконавцю згідно постанови про звернення стягнення на доходи боржника. Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
08.10.2026 | 21:30
ОЛ
Олена
08.10.2026 | 16:26
Відповідь надано
Розрахунок середньомісячної зарплати для працівників з шкідливими умовами праці
Вітаю. Цікавить питання щодо розрахунку середньомісячної заробітної плати для сплати ЄСВ ( виконання нормативу 4%), а саме перелік робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці. На підприємстві відповідно до Атестації робочих місць є багато працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.10.2026 | 20:22
АН
Анастасія
08.10.2026 | 16:22
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Запитання щодо звітності про внески на працевлаштування інвалідів
Доброго дня. Два питання про звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю. Перше питання, якщо на підприємстві оформлено тільки дві людини чи подавати такий звіт? Друге питання, фоп 2 група, найманий працівник інвалід 3 групи…
МК
Марина, консультант
експерт
08.10.2026 | 16:37
ОЛ
Ольга
08.10.2026 | 16:18
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Благодійна допомога церкві: податкові аспекти та бухгалтерський облік
Вітаю! Юр.особа - платник ПДВ та податку на прибуток на загальних підставах — планує перерахувати кошти як благодійну допомогу церкві (релігійній організації).
Просимо роз’яснити:
Чи встановлена максимальна сума такої допомоги у 2026 році?
Чи обов’язково…
Просимо роз’яснити:
Чи встановлена максимальна сума такої допомоги у 2026 році?
Чи обов’язково…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.10.2026 | 17:11


