Заголовок тимчасово відсутній

На підставі статті 125 КЗпП можна виплачувати працівникові компенсацію за використання власного автомобіля. Це має бути закріплене наказом по підприємству, та відображено в трудовому договорі. Окрема ситуація з пальним. Якщо працівник за свої кошти заправляє своє ж авто для вирішення питань підприємства, це також має бути врегульовано наказом по підприємству, в трудовому договорі умови компенсаціїї такого пального, і це будуть, згдіно Інструкціїї №5 - інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які є частиною додатковох заробітнох плати. Обидві ці виплати - і на компенсацію зносу авто, і на пальне - є об'єктом оподаткування ПДФО та ВЗ. З ЄСВ ситуація різна :на компенсацію працівникам за використання для потреб підприємства власного інструмента й особистого транспорту ЄСВ не нараховується. Підтвердження — пункт 11 Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170. В той же час на компенсацію працівникові пального, яке належить до фонду оплати праці, ЄСВ нараховується, бо такої виплати немає в Переліку 1170.

Якщо ж працівник заправляє авто пальним підприємства, то автомобіль повинен бути в оренді чи в позичці у підприємства. Інакше - це додаткове благо працівника, в натуральній формі, і потрібно з нього сплачувати ПДФО з коефіцієнтом, а також ВЗ та нараховувати ЄСВ. А у підприємства виникають питання не тільки з витратами, але й з паливним акцизом через ніби то "реалізацію пального".

Нарахування Компенсації Дт91,23,92,93Кт663, Утримання податків Дт663;Кт642,6411, Нарахування ЄСВ Дт91,23,92,93Кт651 Раді допомогти, звертайтесь ще