Заголовок тимчасово відсутній

Приймання на роботу призовників, військовозобов’язаних і резервістів здійснюється тільки у разі їх перебування на військовому облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.

Роботодавець повинен перевіряти наявність у чоловік віком від 18 до 60 років військово-облікових документів: у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць.

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб , а у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи (ст. 24 КЗпП).

При цьому види військово-облікових документів визначено у п. 20 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487), і як раз вони й наведені у вищезгаданому роз’ясненні. При цьому хочу підкреслити, що довідки з ТЦК, які доволі часто зустрічаються на практиці, не є військово-обліковим документом. Тому за такою довідкою працевлаштовувати військовозобов’язаного, резервіста або призовника формально не можна. Хоча відповідальності за це і не передбачено. Проте, якщо ви прийняли на роботу військовозобов’язаного, резервіста або призовника за довідкою від ТЦК, його одразу слід направити до ТЦК для оформлення військового квитка чи тимчасового посвідчення або посвідчення про приписку до призовної дільниці. І саме на підставі цих документів вести повноцінний військовий облік. При прийнятті вказаних працівників на роботу їх необхідно ознайомити із Правилами військового обліку під підпис. Крім того, слід надіслати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних згідно із додатком 4 до Порядку № 1487 та внести інформацію до Списків персонального військового обліку згідно із додатком 5 до Порядку № 1487. Раді допомогти, звертайтесь ще