Заголовок тимчасово відсутній

За всі дні відрядження за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 оплачуєте: добові, проживання та зберігаєте середній/денний заробіток (більшу величину). Отже за всі дні відрядження з 8 по 11 вересня маєте дотриматися гарантій. За п.3 ст.117 КЗпП робота у вихідні дні оплачується працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Отже, оплата роботи у вихідний день у відрядженні ( 9 і 10.09.) оплачується поверх середньоденної/денної зарплати. Раді допомогти, звертайтесь ще!