☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
ТО
ТОВ "Компанія "Альфа-стар"
01.08.2023 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання щодо заповнення обєднаної 'звітності з ПДФО та ЄСВ. Як правильно заповнити Додаток 4 та Додаток 5 при внутрішньому сумісництві працівника у випадках коли працівника за основним місцем роботи переводимо (або звільняємо) на внутрішнє сумісництво? Чи треба у Додатку 4 заповнювати колонки 7 (дата прийняття) та 8 (дата звільнення), та повністю заповнювати Додаток 5 (колонка 11 внутрішній сумісник)?
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2023 | 10:49
Очікує відповідь
Перевести працівника з основного місця роботи на сумісництво не можна. Сумісництво можливе лише якщо працівник матиме інше основне місце роботи. При цьому у Вас з основного місця роботи працівника потрібно буде повністю звільнити (відображаєте звільнення у Додатку) за його заявою та наказом і прийняти за ЗОВНІШНІМ сумісництвом теж заявою і наказом (другий рядок у Додатку 5).
Визначення сумісництва прописано в ст. 102-1 КЗпП. Так, сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи, яка використовує найману працю. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
При звільненні з основного місця роботи (лише якщо працівник матиме основне місце роботи на іншому підприємстві!!!), потрібно дотримуватися матися законодавства про звільнення. Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП, роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення , письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст. 116 КЗпП) та провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.
Зверніть увагу! У цілях економії на ЄСВ така процедура не допустима, якщо працівник не матиме іншого основного місця роботи. Раді допомогти, звертайтесь ще
Визначення сумісництва прописано в ст. 102-1 КЗпП. Так, сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи, яка використовує найману працю. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
При звільненні з основного місця роботи (лише якщо працівник матиме основне місце роботи на іншому підприємстві!!!), потрібно дотримуватися матися законодавства про звільнення. Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП, роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення , письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст. 116 КЗпП) та провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.
Зверніть увагу! У цілях економії на ЄСВ така процедура не допустима, якщо працівник не матиме іншого основного місця роботи. Раді допомогти, звертайтесь ще
ЕЛ
Елизавета
03.07.2026 | 15:48
Відповідь надано
Запит щодо форми звіту про квоту інвалідів у 2023 році
Підскажіть, будь ласка, вже другий квартал закінчився для подання звіту про квоту інвалідів, ще не має форми звіту? Якщо квота -4% від середньооблікової є треба якось подавати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:44
НА
Наталія Блощенко
03.07.2026 | 15:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Реєстрація пересувної точки продажу морозива: що потрібно знати
Добрий день! ФОП 2 група хоче відкрити точку з продажу морозива (автомат). Там буде знаходитись касир. Питання: Чи потрібно реєструвати "як оператор ринку"? Чи це пересувна точка і потрібно її так реєструвати при реєстрації ПРРО…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.07.2026 | 15:50
ОЛ
Ольга
03.07.2026 | 14:57
Відповідь надано
Коли правильно відобразити благодійну допомогу у бухобліку
Доброго дня! Дякую за відповідь! Підприємство надало фінансову благодійну допомогу Благодійному Фонду (БФ) . Лист БФ датовано 30.06.2026, наказ на виплату благод допомоги від 02.07.2026, виплата проведена 02.07.2026, лист-підтвердження про отримання допомоги від 03.07.2026. Якою…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
03.07.2026 | 16:09
ІВ
Іванна
03.07.2026 | 14:44
Відповідь надано
Перебронювання власника підприємства як кінцевого бенефіціарного власника
власник підприємства забрнброньований як працівник, як його перебронювати як кінчевого бенефеціарного власника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 14:51
НІ
Ніна
03.07.2026 | 14:41
Відповідь надано
Кількість працівників у звіті 1 ПВ: нюанси врахування типів робіт
Доброго дня.
Чи потрібно в квартальний звіт 1 ПВ в рядок 7040 (1 колонка кількість осіб) включати працівники мають два типу роботи по основному місцю на штатній посаді і по ЦПХ за виконання певної роботи:
1. працівників, які на одному підприємстві оформлені за…
Чи потрібно в квартальний звіт 1 ПВ в рядок 7040 (1 колонка кількість осіб) включати працівники мають два типу роботи по основному місцю на штатній посаді і по ЦПХ за виконання певної роботи:
1. працівників, які на одному підприємстві оформлені за…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.07.2026 | 16:31
ОЛ
Олена
03.07.2026 | 13:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Помилка в податковій накладній: виправлення та можливі штрафи для підприємств
Доброго дня. ТОВ1 невірно зареєструвала податкову накладну( поставила дату не 25,05, а 26.05) на ТОВ2, сума ПДВ велика. Як вірно виправити і які штрафні санції для обох підприємств…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.07.2026 | 16:21
ОІ
Іващенко Олена
03.07.2026 | 13:24
Відповідь надано
Чи може працівник, що працює місяць, отримати відпустку
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо працівник прийнятий на роботу і пропрацював тільки 1 місяць чи можемо ми йому надати відпустку на 14 календарних днів…
ГК
Галина, консультант
експерт
03.07.2026 | 14:56
Петриченко Ліна Іванівна
03.07.2026 | 13:10
Відповідь надано
Продаж електротранспорту на ФОП: можливості та оформлення діяльності
Чи можна продавати Фоп на ЄП електроскутера, електровелосипеди , трицикли, квадроцикли?якщо ні як ураще оформити таку діяльність…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.07.2026 | 15:14
ТД
Дубровіна Тетяна
03.07.2026 | 12:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може іноземець з посвідкою зареєструвати ФОП в Україні
Фізична особа громадянин Молдови, має посвідку на проживання в Україні, РНОКПП. Чи може він зареєструвати ФОП і бути на единому податку? Кведи 95.11, 95.12, 47.41…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.07.2026 | 15:14
ЮЛ
Юлия
03.07.2026 | 12:35
Відповідь надано
Правомірність віднесення гарантійного платежу на витрати орендаря
Добрий день. Підприємство надає в оренду нежитлові будівлі. Бухгалтер помилково виписав на гарантійний платіж акт виконаних робіт, в номенклатурі акту написано "Гарантійний Платіж", даний акт підписаний двома сторонами ( при складанні фінансової звітності ця помилка була…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
03.07.2026 | 13:19
АВ
Важненкова Анна Олександрівна
03.07.2026 | 12:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Повідомлення для податкової про подовження КЕП для неплатника ПДВ
На підприємстві директор залишився не змінний, закінчується дія КЕП підпис та печатка, подовжили дію КЕП підпис і печатку, яке повідомлення потрібно подати в податкову, якщо підприємство не платник ПДВ…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.07.2026 | 13:33
НА
Наталія
03.07.2026 | 12:27
Відповідь надано
Проблеми з виправленням компенсуючої ПН та реєстрацією РК
Добрий день) випадково виписала та зареєструвала компенсуючу зведену ПН (код 2) в березні, в червні намагаюсь зробити РК до неї, щоб "обнулити" - шапка така сама, як і в ПН, код причини 202 і один рядок ідентичний ПН, тільки зі знаком "-", щоб в нуль зняти нарахування. Квитанція…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:32
СА
Савченко Світлана
03.07.2026 | 12:07
Відповідь надано
Перебронювання кінцевого бенефіціара: нюанси та порядок дій
Засновник ТОВ працював директором ТОВ за сумісництвом. 30.06.2026 він бу звільнений з основного місця роботи та з 01.07.2026 був прийнятий як директор на основне місце роботи на повний робочий день з нарахуванням та вимпалтою зараплати. Підприємство є критичним. 02.07.2026 року…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 14:20
ТЕ
Тетяна
03.07.2026 | 12:02
Відповідь надано
Відображення добових витрат у звіті за відрядження працівника
Доброго дня! Працівник направлений у відрядження закордон з 21.06 по 06.07.26. По наказу йому виплачені добові по 4000,0 за день та додаткові добові по 1000,0 за день. Як показати такі добові в додатку 4дф в червні та липні? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
03.07.2026 | 15:41
ОЛ
Олена
03.07.2026 | 11:33
Відповідь надано
Заповнення авансового звіту для відрядження за кордоном автомобілем
Доброго дня.Цікавить інформацію по заповненню авансового звіту.Працівник вибув у закорд.відрядження на власному авто.Аванс отримав в гривні з каси.Були наступні витрати:заправка автомобіля, проживання в готелі,оплата за дороги, 2 дні укр.добові,9 днів закорд.добові.Усі витрати…
АК
Антон, консультант
експерт
03.07.2026 | 15:26
МА
Марія
03.07.2026 | 11:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ризики неподачі податкових розрахунків за зарплату директора ТОВ
ТОВ створена в лютому. По реєстрах внесено, що ТОВ має директора. Він не є засновником. Рухів лютий-березень не було, тільки рахунок відкрили. Діяльність почала вестись з квітня. В квітні на посаду директора перевели засновника, почали платити йому зарплату з квітня, податковий…
АК
Антон, консультант
експерт
03.07.2026 | 15:20
РЛ
Радченко Леся Костянтинівна
03.07.2026 | 11:20
Відповідь надано
Оптимальні рішення для уникнення дисконтування фінансової допомоги
Добрий день. Є таке питання стосовно можливостей уникнення дисконтування поворотної фінансової допомоги, якщо вона не повернута у термін 12 місяців. Перший варіант це заключення щорічно додаткових угод на продовження терміну, або ж в момент заключення договору відразу не…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:36
ОЛ
Олена
03.07.2026 | 11:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Консультація щодо нарахування індексації зарплати у 2026 році
Добрий день!
Просимо надати консультацію щодо нарахування індексації у 2026 році.
Ситуація 1.
31.03.2026 р. до штатного розпису введено нову посаду (затверджено посадовий оклад). З 01.04.2026 р. на цю посаду прийнято працівника в порядку переведення з іншого…
Просимо надати консультацію щодо нарахування індексації у 2026 році.
Ситуація 1.
31.03.2026 р. до штатного розпису введено нову посаду (затверджено посадовий оклад). З 01.04.2026 р. на цю посаду прийнято працівника в порядку переведення з іншого…
АК
Антон, консультант
експерт
03.07.2026 | 14:55
НА
Наталія
03.07.2026 | 10:57
Відповідь надано
Чи можливо відправити працівника у відпустку за три роки
Добрий день! чи можна працівника відправити у відпустку за 3 роки…
АК
Антон, консультант
експерт
03.07.2026 | 16:26
ЮК
Колєснік Юлія Олександрівна
03.07.2026 | 10:52
Відповідь надано
Нарахування компенсації за відпустку працівника під час мобілізації
Добрий день! Питання по нарахуванню відпускних. Ми СФГ. Працівника мобілізували 24.04.2024 року. 01 квітня йому встановили непридатність до військової служби. Зняли з військового обліку. 03 червня 2026 року встановили 3 групу інвалідності. А 03 липня 2026 року від прийшов і…
АК
Антон, консультант
експерт
03.07.2026 | 14:47
