Заголовок тимчасово відсутній

Звільнити інших працівників за їх заявами виконуючий обовʼязки має право, адже на нього покладені управлінські функції на час відсутності директора. А от звільнити сам себе не має права, потрібно подавати заяву і узгоджувати її з засновниками шляхом видання їх протоколу. Також процедура залажитме від того, на яких умовах було призначено ВО директора і чи вносили зміни в ЄДР. Алгоритм дій директора у разі зміни директора:

- написання та подання заяви на звільнення керівником;

- скликання загальних зборів учасників товариства;

- ознайомлення та підписання протоколу загальних зборів учасників;

- видання наказу про звільнення;

- призначення нового керівника підприємства;

- внесення змін до ЄДР. Відомості про зміну керівника юридичної особи направляються реєстратором (нотаріусом) засобами електронного зв'язку до державної податкової інспекції, пенсійного фонду та органів статистики. Тому повідомляти додатково про те, що на підприємстві змінився директор не має необхідності. Однак, якщо на Вашому підприємстві керівник відповідає за бухгалтерський і податковий облік, тобто є керівником і бухгалтером в одній особі (як буває на більшості підприємств), то в разі зміни керівника необхідно повідомити контролюючі органи. Згідно зі ст. 66 Податкового кодексу України платники податків - юридичні особи зобов'язані подавати до контролюючих органів відомості про осіб, відповідальних за ведення бухгалтерського та / або податкового обліку (форма 10-ОПП).

Про зміну керівника юридичної особи слід повідомити в 10-денний строк з дня виникнення змін в облікових даних платника податків, шляхом подачі заяви за формою № 1-ОПП. Після проведення всіх реєстраційних дій по зміні директора юридичної особи, залишається лише отримати довідку статистики, подати до відділення банку картку зі зразками підпису нового керівника, отримати нові електронні ключі.

Раді допомогти, звертайтесь ще