Заголовок тимчасово відсутній

Я так, розумію, що заступник директора діє на підставі установчих документів та цю інформацію внесено до ЄДРПОУ. Якщо так, і в статуті немає обмеження щодо типу документів, які (не) має право підписувати заступник директора, то документи будь-якого змісту можна підписувати працівники за цією посадою. Додаткового наказу не потрібно. Зверніть увагу, що акти наданих послуг має право підписувати лише директора або особа згідно довіреності, тому в цьому випадку потрібно на заступника видати довіреність.

Адже без довіреності від імені юридичної особи може виступати лише її виконавчий орган, зокрема керівник (ст. 62 Закону України «Про господарські товариства» від 19.09.1991 № 1576-XII; ст. 92 Цивільного кодексу України; ЦК). Тому для всіх інших осіб, що діють від її імені під час підписання документів для третіх осіб, довіреність, видана керівником, обов’язкова (ст. 246 ЦК). Навіть якщо повноваження підписувати відповідні документі закріплені у трудовому договорі, посадовій інструкції або локальному нормативному акті юридичної особи

На заступника рекомендовано виготовити КЕП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!