Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, питання по розрахунку середньої при відрядженні. Пр-к перебував у відрядженні травень та червень місяці всі робочі дні. Оформлюється відрядження понедільно. Як правильно розрахувати середню у червні, якщо тревнь весь був по середній? Приклад:Робітник був у відрядженні весь червень, квітень ЗП 20000грн , у травні пішла вся середня і премія 2000 грн . Як правильно нарахувати середню для відрядження у червні? Також цілий місяць у відрядженні. У липні він теж у відрядженні весь місяць. І ще питання -Чи можна провести нарахування середнього по відрядженням за травень у червні? І як тоді це нарахування попаде у ЄСВ ( місяць буде 05) Чи не буде це помилкою, код 101 місяць 5 у червні?

Тетяна Гуль, консультант

експерт

27.06.2023 | 23:12

Очікує відповідь

Вам потрібно визначити денний заробіток за червень та порівняти його із середнім. Середній визначаєте виходячи із виплат за відпраццьовані дні за квітень-травень 2023. В травні у вас немає відпрацьованих днів, тому середню визначайте з даних за квітень. ЗАрплату поділити на фактично відпрацьовані дні. Тобто за вашими даними в квітні ЗП = 20000 грн. Премія нарахована в травні, але згідно із п. 3 Порядку 100 в травні 0 відпрацьованих днів тому премія яка включається до розрахунку = 0. Отже, середня у вас 20000/20=1000 грн. Щодо відрядження липні, то сердню визначайти за розрахунковий період травень-червень. Якщо в цих місяць немає відпрацьованих днів, то розрахунковим періодом буде березень-квітень 2023. Якщо ви забули нарахувати оплату за дні відрядження в травні чи помилились в сумі та донараховуєте ці суми у наступному місяці, то таке донарахування включаєтбмся до фонду оплати червня. В Додатку 1 це буде показано в одному рядку разов із зарплатою червня. В 4ДФ також в одному рядку із ознакою доходу 101

Раді допомогти, звертайтесь ще!