Заголовок тимчасово відсутній

Новою редакцією пункту 10-2 розділу XIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про виконавче провадження» більше не передбачено, зокрема, припинення звернення стягнення на зарплату у період дії в Україні воєнного стану (звернення стягнення на разі припиняється виключно на пенсію та стипендію, крім рішень про стягнення аліментів, про відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю внаслідок кримінального правопорушення, та рішень, боржниками за якими є громадяни РФ). Отже, тепер для роботодавців знов діють загальні норми ст. 128 КЗпП і ч. 3 ст. 70 Закону про виконавче провадження № 1404 у частині стягнення заборгованості із зарплати за виконачими листами. Відповідно до ст. 128 КЗпП при кожній виплаті зарплати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - 50% зарплати, яка належить до виплати працівникові. При відрахуванні з зарплати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено 50% заробітку. Такі обмеження не поширюються на відрахування із заробітної плати при відбуванні виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із зарплати не може перевищувати 70%. Утримані із зарплати суми бухгалтер має перераховувати на відповідний рахунок органу ДВС, рахунок приватного виконавця у строк, установлений для здійснення зазначених виплат (конкретний рахунок і строк наводиться у постанові про відкриття виконавчого провадження). Якщо ж такий строк не встановлено, тоді до 10-го числа місяця, що настає за місяцем, за який проводиться стягнення (ст. 69 Закону № 1404). Раді допомогти, звертайтесь ще