Заголовок тимчасово відсутній

Законодавчо врегульовано заповнення саме відомостей П-6 та П-7. Регламентованого відображення або ні таких працівників у зведеній відомості нарахування зарплати законодавство не передбачає. Проте, наведу чому відображати працівників, що перебувають у відпустці без збереження зарплати все ж варто. Оскільки відомість нарахування зарплати формується, в тому числі, для складання статистичної та податкової звітності роботодавця (1-ПВ, Податковий розрахунок сум доходу... тощо), то відображення працівників у відпустці без збреження зарплати, мобілізованих, працівників, які відсутні з невідомих підстав тощо сприяє недопущенню помилок у цих звітах, а саме відображення працівників у трудових відносинах з роботодавцем та заповнення по них графи 14 Додатку 1 та, за потреби, графи 13 Додатку 1 Податкового розрахунку сум доходів. Щодо відображення працівниць у відпустці по догляду за дитиною, то зважаючи на відображення початку та закінчення такої відпустки у Додатку 5 та відсутність необхідності відображення працівників у Додатку 1 під час такої відпустки, вважаю їх відображення у зведеній відомості нарахування зарплати недоцільним. Раді допомогти, звертайтесь ще!