ДА
Дарія
26.06.2023 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка специфіка при оформленні водія на роботу?
Уточнення: Тобто водій звичайний медогляд має пройти вірно і надати листок роботодавцеві?
Уточнення: Тобто водій звичайний медогляд має пройти вірно і надати листок роботодавцеві?

Анастасія, консультант
експерт
26.06.2023 | 13:59
Відповідь надано
При прийнятті на роботу водія, працівник повинен надати роботодавцеві документи, як при звичайному оформленні ( ст.24 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 ): паспорт, ІНН, трудову книжку ( за наявності), документи про освіту, медичну довідку, військово-облікові документи (ч. 5 ст. 34 Закону від 25.03.92 р. № 2232-XII «Про військовий обов’язок та воєнну службу» zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 і Порядок, затверджений постановою КМУ від 30.12.22 р. № 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF Документальне оформлення:
1. Працівник пише заяву
2. Роботодавець видає наказ про прийняття на роботу, з яким знайомить працівника під підпис. Наказ складається або за типовою формою № П-1, затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.08 р. № 489 (zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08 , або в довільній формі із зазначенням усіх необхідних реквізитів.
3. До органу ДПС подається повідомлення про прийняття нового працівника за формою, затвердженою постановою КМУ від 17.06.15 р. № 413 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF
4. Роботодавець вносить запис до трудової книжки на вимогу працівника.
Нормальна тривалість робочого часу водіїв не повинна перевищувати 40 годин на тиждень (п. 2.2 Положення № 340 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0811-10.
У водія повинні бути перерви для відпочинку та харчування тривалістю не менше 45 хвилин після керування ТЗ протягом 4 годин 30 хвилин. Ця перерва може бути замінена перервою тривалістю не менше ніж 15 хвилин із наступною перервою тривалістю не менше ніж 30 хвилин з урахуванням вимог пункту 4.1 цього розділу.
Тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку водія протягом будь-якого 24-годинного періоду, рахуючи від початку робочого дня (зміни), повинна бути не менше 9 послідовних годин (п. 5.1 Положення № 340). Якщо ж протягом робочої зміни ТЗ керують два водії, кожний із них повинен мати щоденний відпочинок тривалістю не менше 8 послідовних годин.
А тривалість щотижневого відпочинку водія повинна бути не менше 45 послідовних годин (п. 5.4 Положення № 340).
Важлива особливість роботи водіїв - проведення медоглядів. У даному питанні потрібно керуватися Положенням про медичні огляди кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженим наказом МОЗ від 31.01.13 р. № 65/80 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13 Раді допомогти, звертайтесь ще!
1. Працівник пише заяву
2. Роботодавець видає наказ про прийняття на роботу, з яким знайомить працівника під підпис. Наказ складається або за типовою формою № П-1, затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.08 р. № 489 (zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08 , або в довільній формі із зазначенням усіх необхідних реквізитів.
3. До органу ДПС подається повідомлення про прийняття нового працівника за формою, затвердженою постановою КМУ від 17.06.15 р. № 413 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF
4. Роботодавець вносить запис до трудової книжки на вимогу працівника.
Нормальна тривалість робочого часу водіїв не повинна перевищувати 40 годин на тиждень (п. 2.2 Положення № 340 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0811-10.
У водія повинні бути перерви для відпочинку та харчування тривалістю не менше 45 хвилин після керування ТЗ протягом 4 годин 30 хвилин. Ця перерва може бути замінена перервою тривалістю не менше ніж 15 хвилин із наступною перервою тривалістю не менше ніж 30 хвилин з урахуванням вимог пункту 4.1 цього розділу.
Тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку водія протягом будь-якого 24-годинного періоду, рахуючи від початку робочого дня (зміни), повинна бути не менше 9 послідовних годин (п. 5.1 Положення № 340). Якщо ж протягом робочої зміни ТЗ керують два водії, кожний із них повинен мати щоденний відпочинок тривалістю не менше 8 послідовних годин.
А тривалість щотижневого відпочинку водія повинна бути не менше 45 послідовних годин (п. 5.4 Положення № 340).
Важлива особливість роботи водіїв - проведення медоглядів. У даному питанні потрібно керуватися Положенням про медичні огляди кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженим наказом МОЗ від 31.01.13 р. № 65/80 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13 Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
НА
Наталія
12.03.2026 | 11:39
Відповідь надано
Як зареєструвати ФОП на ЄП для послуг з нарощування вій
Добрий день, підкажіть як краще зареєструвати ФОП на ЄП,тобто яка група і в якій …
ДЕ
Дейнега Лариса Степанова
12.03.2026 | 11:29
Відповідь надано
Облік ПДВ: питання щодо заповнення УР під час війни
Добрий день.
В грудні пропустили і не зареєстрували ПН на ПЗ. Це …
В грудні пропустили і не зареєстрували ПН на ПЗ. Це …
ТЕ
Тетяна
12.03.2026 | 11:16
Відповідь надано
Списання ОЗ: як правильно скласти ПН для ПДВ
Доброго дня, на ТОВ (ЗСО, платники ПДВ) виникла потреба списати ОЗ на які амортизація повністю …
ІВ
Іванна
12.03.2026 | 11:10
Відповідь надано
Відображення поворотної фінансової допомоги у додатку 4ДФ підприємства
Підприємство надало поворотну фінансову допомогу працівнику, як її відобразити у додатку 4ДФ?
ЛП
Леся Петрівна
12.03.2026 | 11:03
Відповідь надано
Відмова від ПН: дії при відсутності документа в Медок
Як відмовитись від ПН, якщо у Медок не прислали , лише є в особистому кабінеті платника …

Коваль Лариса
12.03.2026 | 11:00
Відповідь надано
Сальдо дебіторської заборгованості та передоплати: як відобразити в балансі
Вітаю. Питання по складанню балансу, а саме по сальдо на рахунку 36. ТОВ має покупця …
НА
Наталя
12.03.2026 | 10:44
Відповідь надано
Чи нараховується пеня на штраф за запізнілу звітність
Чи нараховується пеня на штраф 340 грн., за невчасно подану звітність, якщо оплатили ч/з …
АГ
Герман Анна
12.03.2026 | 10:17
Відповідь надано
Уточнення декларації з податку на прибуток: аналіз збитків підприємства
Добрий день. Підприємство сворене у жовтні 2022 року. ФІнрезультат кожного року це збитки. Звітуючи у …
ТЕ
Тетяна
11.03.2026 | 23:37
Відповідь надано
Штраф за уточнюючий звіт з ЄСВ: важливі нюанси та рекомендації
Вітаю! У об"єднаному звіті з ЄСВ за січень не подали дод. 5 ,забули вказати …
NM
Mysiura Nadiia
11.03.2026 | 23:22
Відповідь надано
Визначення окладу для компенсації невикористаної відпустки працівника
Працівник звільняється 16.03.2026.
Доходу немає з 2022 року, працівник перебував …
Доходу немає з 2022 року, працівник перебував …
МК
Комар Мирослава
11.03.2026 | 20:45
Відповідь надано
Як отримати довідку про сплату податків через ЕК
Вітаю!Фізичній особі потрібно отримати Довідку про сплату податків та відсутність боргів для митних органів …
ГГ
Головіна Ганна Сергіївна
11.03.2026 | 18:27
Відповідь надано
Перехід з 2 групи на 3: звітність та терміни подання
Доброго дня. ФОП 2 група хоче перейти з 01.04.2026 на 3 групу. Чи …
ОВ
Оксана Василівна
11.03.2026 | 17:58
Відповідь надано
Чи можна включити штрафні санкції у витрати підприємства
Вітаю. підприємство з оборотом понад 40 мільонів отримало штрафні санкції в сумі 102000,00 грн …


