Заголовок тимчасово відсутній

На суму зарплати і компенсації за дні невикористаної відпустки, які нараховані померлому працівнику за період, який закінчується днем його смерті, ЄСВ нараховується та сплачується на загальних підставах (категорія 201.04.01 ЗІР, zir.tax.gov.ua/main/bz/view/ ). Крім того, сума такого нарахованого доходу у вигляді відпускної компенсації, зарплати підлягає оподаткуванню ПДФО (18%) і ВЗ (1,5%) на загальних підставах як дохід у вигляді зарплати. При цьому сума зарплати (зокрема коменсації відпускних, які для цілей 4ДФ є зарплатою), які не були одержані померлим працівником, та виплачуються податковим агентом членам його сім’ї, відображається у додатку 4ДФ до Податкового розрахунку за ознакою доходу «101» із зазначенням ідентифікаційного номера такого померлого працівника (категорія 103.25 ЗІР, zir.tax.gov.ua/main/bz/view/ . Зауважте: Держпраці роз'яснювало, що за правилами ч. 1 ст. 1227 ЦКУ суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім’ї, а у разі їх відсутності — входять до складу спадщини. Отже, невиплачену за життя зарплату працівника за правилами ЦКУ треба виплатити членам сім’ї, а не на картку працівника. Детальну інформацію див. за посиланням ( kr.dsp.gov.ua/index.php/5660-ro10-02-20 ). У Д5 відомості про звільнення працівника у зв'язку зі смертю слід відобразити у періоді, на який припадає така смерть (а не у періоді, коли роботодавець про неї дізнався). Тобто у деяких випадках доводиться подавати уточнюючий Розрахунок з Д5 за відповідний квартал, на який припадає смерть працівника. Раді допомогти, звертайтесь ще!