Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у Вас новоприйнятий працівник, «Податковий розрахунок» з типом «Звітний» ще не подано, адже граничний термін звітування за 2 кв. (40 календарних днів від останнього календарного дня попереднього звітного кварталу, 09.08.2023) ще не настав, то роботодавець повинен подати «Довідкову» форму об’єднаного звіту з позначкою «Для призначення інших соціальних виплат» з відомостями "Про прийняття на роботу працівника" – Додаток 5 «Відомості про трудові відносини осіб та період проходження військової служби». Після чого зробивши витяг з ЕТК (Відомість про трудову діяльність), зможете побачити чи відобразилася вся інформація по працівнику (прийняття). Якщо Ви просто бажаєте оцифрувати прийом на роботу, то варто почекати подачі об'єднаного звіту за 2 квартал 2023 року. Додаткових дій щодо оцифрування з прикріпленням копії наказу робити не потрібно, адже дані будуть підтягнуті зі Звіту. Детальний розбір аналогічного кейсу від головного редактора KADROLAND.COM Людмили Смердової у відео "Чи повинен роботодавець подавати відомості про прийняття і звільнення до ПФУ" 👉 www.youtube.com/watch Якщо Ви хочете оцифрувати трудову книжку працівника то скан-копії паперових документів треба завантажувати тільки на Вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України за адресою: portal.pfu.ua у пункт особистого кабінету користувача з блоку “Комунікації з ПФУ”: Відомості про трудові відносини. Інший шлях технічно не можливий для обробки. І ще, пам’ятайте про наявність кваліфікованого електронного ключа (КЕП), він обов’язковий для реєстрації та користування Вебпорталом. Інструкція від лектора Ольги Хільчук у відео "ТОП-5 кейсів із внесення записів до е-трудової" 👉 www.youtube.com/watch та "Як передати в ПФУ відомості про прийняття працівника (додатковий запис)" 👉 7eminar.ua/events/2657/4477 Раді допомогти, звертайтесь ще!