Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 18 Закону 1105 У разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, додаткової відпустки у зв’язку з навчанням, творчої відпустки допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. За період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги при народженні дитини. Тобто допомога по вагітності та пологах буде призначатися на загальних підставах. Але для оформлення відпустки по вагітності та пологах слід припинити відпустку до 3 років та оформити відпустку по вагітсності та пологах. Адже не можна перебувати в двох відпустках одночасно. Тобто жінка має надати заяву про припинення відпустки до 3 років та заяву про надання відпустки по вагітсності та пологах. Роботодавець на підставі цих заяв та ЛН видає відповідні накази. Крім того страхувальник має прийняти рішення про нарахування допомоги по вагітсноті та пологах та підставі ЛН. На підставі такого рішення бухгалтерія нараховує допомогу та надсилає до ПФУ заяву-розрахуунок на фінансування допомоги.Після отримання фінансування та виплати декретних сум, протягом місяця до ПФУ слід подати повідомлення про виплату

Раді допомогти, звертайтесь ще!