Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівника призвано за мобілізаією, є відповідний документ про зарахування його до особового складу військової частини, тобто він є військовослужбовцем. Відповідно до ст. 119 КЗпП гарантії, визначені у частині третій цієї статті, зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби отримали поранення (інші ушкодження здоров’я) та перебувають на лікуванні у медичних закладах, а також потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України, відповідному підрозділі Служби зовнішньої розвідки України після їх звільнення з військової служби у разі закінчення ними лікування в медичних закладах незалежно від строку лікування, повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими. Також відповідно до ст 24 Закону 2232 початком проходження військової служби за мобілізацією вважається день відправлення у військову частину з відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки.Закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо) у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби громадянами України, крім випадків .зокрема перебування на лікуванні. Тобто поки такий працівник є мобілізованим, ви виконуєте гарантії відповідно до ст 119 КЗпП, а саме збарігаєте місце роботи та посади. Тобто лікарняний не оплачується. Якщо ж такого працівника звільнено з військової служби, то ЛН має бути опалачений в загалному порядку

Раді допомогти, звертайтесь ще…