Заголовок тимчасово відсутній

Для розрахунку компенсації брати період квітень 2022 - березень 2023 року. При цьому, якщо у квітні з 01.04.по 25.03 було нараховано оплату, то такі дні враховуються для розрахунку середньоденної для відпускних: нарахування / 25 днів (решта днів виключається за абз.6 п. 2 Порядку 100). Якщо ж у працівника немає жодного відпрацьованого дня, або дня з нарахуванням середньої зарплати у періоді з 01.04.22 по 31.03.23 року, в такому разі потрібно скористатися п. 4 Порядку 100: розрахувати середньоденну із окладу, який встановлено на дату звільнення працівника. Якщо оклад нижче за МЗП, то потрібно здійснити розрахунок з 6700. Для надання відпустки у квітні і наступних місяцях формула наступна: оклад (чи 6700, якщо оклад менше)*12/ 365 = середньоденна. Середньоденну зарплату помножте на кількість днів відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!