Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна КНП оплачувати добові за кордон з розрахунку добових витрат по Україні, якщо положення про відрядження не передбачає закордонних відряджень?

Анастасія, консультант

експерт

14.03.2023 | 10:40

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Однозначно відповісти на Ваше запитання неможливо.

У такому разі відряджень за кордон і бути не повинно.

Акцентуємо на тому, що для небюджетних (комерційних) підприємств норм добових витрат на законодавчому рівні не встановлено. Тому теоретично, для закордонних відряджень добові можуть встановлюватися як на рівні для відряджень по Україні.

Мінсоцполітики у своєму листі від 21.12.2016 р. № 1732/0/101-16/28 зазначає, що згідно зі ст. 12 Закону про оплату праці (zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр, гарантії та компенсації працівникам у разі службових відряджень є мінімальними державними гарантіями в оплаті праці. І як показує судова практика, суди теж дотримуються думки, що невиплата добових кваліфікується як недотримання мінімальних держгарантій в оплаті праці, а значить, органи Держпраці правомірно накладають штраф у двократному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (абз.4 ч. 2 ст. 265 КЗпП - zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Водночас, виплата добових для закордонного відрядження в розмірі як для відряджень по Україні, при перевірці Держпраці може бути кваліфікована заниженням мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Тому зважайте на це, і радимо Вам доповнити зміст положення про відрядження нормою, щодо можливості поїздки працівників у закордонні відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!