Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Лікар КНП отримав запрошення на навчання до США, переліт та проживання сплачує приймаюча сторона. Згідно листа МОЗ для виїзду за кордон необхідний наказ КНП про відрядження, але КНП не має коштів на сплату добових за закордонним відрядженням. Лікар не проти щоб добові йому не сплачували. ПИТАННЯ: чи може КНП прописати в наказі про відрядження що добові за час відрядження сплачуватись не будуть та не сплатити добові?

Анастасія, консультант

експерт

14.03.2023 | 10:39

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Ні, прописати це так в наказі не можна.

Виплата добових відрядженому працівнику – це пряма вимога ч.2 ст.121 КЗпП - zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08.

За невиплату добових застосують штраф у розмірі однієї мінзарплати відповідно до ст.265 КЗпП.

Конкретні строки видачі авансу на відрядження чинними нормативними документами не встановлено. Тому питання про те, коли працівника слід забезпечити авансом, підприємство вирішує самостійно. Єдина рекомендація: аванс слід видавати після підписання наказу (розпорядження) про відрядження і до від’їзду працівника. Мінсоцполітики у своєму листі від 21.12.2016 р. № 1732/0/101-16/28 зазначає, що згідно зі ст. 12 Закону про оплату праці (zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр, гарантії та компенсації працівникам у разі службових відряджень є мінімальними державними гарантіями в оплаті праці. І як показує судова практика, суди теж дотримуються думки, що невиплата добових кваліфікується як недотримання мінімальних держгарантій в оплаті праці, а значить, органи Держпраці правомірно накладають штраф у двократному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (абз.4 ч. 2 ст. 265 КЗпП - zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Раді допомогти, звертайтесь ще!