Професійний курс за спецціною!
Придбайте курс для початківців та отримайте у подарунок курс «Бухгалтер із заробітної плати: від А до Я»!
ІБ
Боката Інесса Владиславівна
02.03.2023 | 22:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться у щорічній основній відпустці ( 2га її частина). Всі виплати вже зроблені. Просить продовжити її за рахунок невикористаних днів відпустки за попередні періоди. Яким чином ми можемо продовжити йому відпустку?
Тетяна Гуль, консультант
експерт
03.03.2023 | 14:40
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Випадки продовження або перенесення щорічної відпустки наведені в ст. 11 Закону про відпустки. Так, щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі:
1) порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки 2) несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки. Якщо повідомлення було надане своєчасно та відпускні виплачені також своєчасно, то підстав для продовження чи перенесення відпустки немає.
Крім того, щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;
2) виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;
3) настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
4) збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням;
5) встановлення згідно із Законом України "Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей" факту позбавлення працівника особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України.
Якщо нічого з переліченого немає, то підстав лоя перенесення/продовження відпустки немає.
Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році.
Тобто якщо нічого з цього немає, а у працііника ще є невикористані відпуски за минулі роки, то можна надати відпустку, тобто не продовжити, а надати за новою заявою та новим наказом
Раді допомогти, звертайтесь ще
1) порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки 2) несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки. Якщо повідомлення було надане своєчасно та відпускні виплачені також своєчасно, то підстав для продовження чи перенесення відпустки немає.
Крім того, щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;
2) виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;
3) настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
4) збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням;
5) встановлення згідно із Законом України "Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей" факту позбавлення працівника особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України.
Якщо нічого з переліченого немає, то підстав лоя перенесення/продовження відпустки немає.
Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році.
Тобто якщо нічого з цього немає, а у працііника ще є невикористані відпуски за минулі роки, то можна надати відпустку, тобто не продовжити, а надати за новою заявою та новим наказом
Раді допомогти, звертайтесь ще
ОП
Пряха Оксана Василівна
11.06.2026 | 21:24
Відповідь надано
Виплата авансу під час відпустки: звітність та нюанси
Співробітник був у відпустці б/з зарплати з 01.05 по 31.05 включно. Йому помилково був виплачений аванс, який буде врахований в наступний місяць, зарплата не нараховувалась. Чи показувати цю виплату в об"єднаній звітності? Якщо так, то де саме - лише в 4дф? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.06.2026 | 22:49
ГА
Ганна
11.06.2026 | 18:39
Відповідь надано
Вибір індексу для наказу зі штатного розпису: -од чи -ктр
Какой индекс для наказу з штатного розпису -од или -ктр…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2026 | 01:46
ЛА
Лариса Праведна
11.06.2026 | 18:01
Відповідь надано
Сума ЄСВ при допомозі по вагітності: нарахування та звітність
4174,38
Допомога по вагітності та пологах (продовженя), за період 29.05.2026 по 11.06.2026 р. яка сума ЄСВ? 1902,34? чи за кожен місяць окремо єсв нараховується і донараховується? В звіті відображати за червень двома рядками В Д1? травеньі червень? і в якому єсв…
Допомога по вагітності та пологах (продовженя), за період 29.05.2026 по 11.06.2026 р. яка сума ЄСВ? 1902,34? чи за кожен місяць окремо єсв нараховується і донараховується? В звіті відображати за червень двома рядками В Д1? травеньі червень? і в якому єсв…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.06.2026 | 21:23
НК
КУЛЄША НАТАЛІЯ МИХАЙЛІВНА
11.06.2026 | 17:30
Відповідь надано
Виправлення помилки в розрахунку відпускних та зарплати працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Працівнику 15.05.26 було видано відпускні за травень. Але коли нараховували зп за травень 2026р., було виявлено помилку в розрахунку відпускних (менше видано відпускних). 31.05.2026 у відомості за травень 2026р. нараховано правильну суму…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.06.2026 | 21:00
ІР
Ірина
11.06.2026 | 17:07
Відповідь надано
Оформлення винаймання житла для працівників без податкових ризиків
Скажіть будь-ласка як оформити винаймання житла для працівників будівельного під-ва, щоб уникнути додаткове благо та не сплачувати ПДФО, ВЗ, ЄСВ при надані працівниках іногородній житла в гуртожитку, де всі витрати бере на себе підприємство…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.06.2026 | 21:16
ТЕ
Тетяна
11.06.2026 | 17:03
Відповідь надано
Питання щодо звіту в ТЦК про транспортні засоби ТОВ
Вітаю, питання стосовно подання звіту до ТЦК про наявність транспортних засобів. ТОВ не повідомляли ТЦК про відповідального за військовий облік та не доплачує за це нікому. Чи подавати цей звіт в ТЦК? Які штрафи та терміни перевірки? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 17:13
НК
Кравец Наталья
11.06.2026 | 16:58
Відповідь надано
Бронювання працівника за сумісництвом: чи повідомляти ТЦК
Добрий день. Підприємство критичності немає. Директор, який оформлений у нас за сумісництвом, за основним місцем роботи отримав бронювання. Чи потрібно у нашому дод.5 зробити відмітку про бронювання, і чи потрібно про це ставити ТЦК до відома…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
11.06.2026 | 17:34
ОК
Ковальчук Олександра
11.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Чи необхідно надсилати лист про відсутність автомобіля до ТЦК
Доброго дня! Зараз багато пишуть про те, що потрібно до ТЦК надсилати лист про те, що в тебе на підприємстві не має атомобіля. Чи дійсно потрібнр надавати їм такий лист про відсутність авто? Дякую…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
11.06.2026 | 17:36
НС
Слуцька Наталія
11.06.2026 | 16:47
Відповідь надано
Зміна статусу директора: сумісництво та оформлення в ТОВ
ТОВ без діяльності . Директор оформлений за основним місцем роботи. Паралельно директор працює на іншому підприємстві за сумісництвом. Як правильно провести зміну з основного на сумісництво, якщо на ТОВ він один співробітник - директор? Якщо проводити звільнення, це треба робити…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.06.2026 | 20:46
АЛ
Алена
11.06.2026 | 16:39
Відповідь надано
Документи для працівника-сумісника під час лікарняного та дистанційної роботи
Працівник (керівник) працює за сумісництвом на нашому підприємстві, є основне місце роботи. Пішов на лікарняний(тривалість 5 днів) за основним місцем роботи. У нас на підприємстві є наказ про встановлення дистанційної роботи, працівник працював у період лікарняного, не хоче…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.06.2026 | 22:36
ІВ
Іванна
11.06.2026 | 16:39
Відповідь надано
Розрахунок відпустки та доходу для працівника за короткий період
Добрий день, працівник прийнятий на роботу 08.05.2026. Звільняється 12.06.2026. Який розрахункових період при виплаті невикористаної відпустки 08.05.2026-12.06.2026 та весь дохід за цей період…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.06.2026 | 17:52
НА
Надія
11.06.2026 | 16:39
Відповідь надано
ФОП на 2 групі: продаж на платформі ЕТСІ та фіскалізація
Вітаю. ФОП 2 група хоче проводити продаж товарів на платформі ЕТСІ. -Чи може ФОП здійснюючи таку діяльність перебувати на 2 групі., чи потрібно перейти на 3 групу? - чи потрібно фіскалізувати такі надходження…
ОК
Олександра, консультант
експерт
11.06.2026 | 17:33
МП
Півторацька Маргарита
11.06.2026 | 16:32
Відповідь надано
Дата подання звіту до ТЦК: коли враховується фактична дата
Підкажіть будь ласка , якщо звіт до ТЦК по транспорту треба подати до 20,06, і відправити його по пошті, наприклад 19.06, Яка дата буде вважатися датою подання? 19.06 чи та дата коли прийде лист…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 17:06
ОЄ
Ємельянова Олена Анатоліївна
11.06.2026 | 16:32
Відповідь надано
ПДВ для продажу товарів військовій частині: коди ставки і пільги
ТОВ продає Військовій частині з 0% ПДВ: Оливу моторну, Гальмівну рідину, Мастило, Водний розчин карбаміду (сечовини) . ПИТАННЯ: В розділі Б Податковій накладній що ставити : 1) який код ставки ( колонка 8); 2) який код пільги ( колонка 9)…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
11.06.2026 | 20:14
ЮВ
Война Юлія Вікторовна
11.06.2026 | 16:30
Відповідь надано
Чи може сумісник отримувати більше за повноставного продавця
Чи можна двом співробіникам з посадою продавця виплатити однакову зарплатню, якщо один працює на повну ставку, а інший на пів ставки за сумісництвом. Наприклад, в штатному розкладі закріпити вдвічі більший оклад за сумісником - щоб зрівняти повну ставку і 0,5. Пояснення - на…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.06.2026 | 17:48
ВЯ
Василина Ярославівна
11.06.2026 | 16:16
Відповідь надано
Облік зарплати працівника, що призваний на військову службу
Працівник увільнений від роботи у зв'язку із призовом на військову службу з 18.05.2026 року у податковому розрахунку д 1 кількість днів перебування у трудових відносинах буде повний місяць? А у червні у першому додатку потрібно показувати даного працівника тільки дні перебування…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.06.2026 | 20:57
НА
Наталія
11.06.2026 | 16:12
Відповідь надано
Використання РРО для онлайн-оплат освітніх послуг і товарів
Доброго дня! Приватний заклад освіти (ТОВ на загальній систмі оподаткування).Є сайт компанії, де за посиланням через платіжну систему WayForPay покупець може оплатити доступ до освітніх послуг( лекції, семінари, записи курсів тощо) та купити спеціалізовані книжки. Кошти…
ОК
Олександра, консультант
експерт
11.06.2026 | 17:28
ГА
Ганна
11.06.2026 | 16:10
Відповідь надано
Як надіслати звіт по транспорту до ТЦК Укрпоштою
Вітаю! Підкажіть будь ласка, чи можна відправити звіт по транспорту в ТЦК Укрпоштою? І як правильно це зробити, якщо можна…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 17:06
НШ
Шершін Наталія Юліанівна
11.06.2026 | 16:07
Відповідь надано
Податкові наслідки навчання працівників медзакладу: важливі аспекти
Ми приватний медзаклад. Обласний центр контролю та профілактики хвороб МОЗ проводив для нас разове навчання безперервного професійного розвитку офлайн. В акті виконаних робіт вказано 25 людей (без уособлення) та ціна за людину. Наш медзаклад оплачує послугу. Чи будуть якісь…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.06.2026 | 20:46
ВА
Валентина
11.06.2026 | 16:05
Відповідь надано
Списання недостачі зерна: оформлення податкових накладних та РК
Добрий день. Сільськогосподарське підприємство реалізувало власновирощене зерно зі складу. По даті відгрузки зерна на автомобіль була виписана податкова накладна. Видаткова накладна була виписана ,згідно умов договору, на наступний день після вигрузки і зважування зерна на…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
11.06.2026 | 21:48
