Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: До розрахунку СКШП включають , зокрема, працівників, тимчасово відсутні через неявки на роботу у зв’язку з хворобою, виконання державних або громадських обов’язків, щорічні основні або додаткові, творчі відпустки, надані відповідно до законодавства, колективного або трудового договору; відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін та в інших випадках, передбачених законодавством;здійснення прогулу; відсторонення від виконання повноважень тощо. П. 3.2.2 Інструцкції 286 передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами; для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством або колективним договором, уключаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. Щодо осіб, із якими трудовий договір призупинено., то Інструкція № 286 не згадує таких працівників серед категорій, які не враховуються під час розрахунку цього показника.

Але Держстат у розясненні від 31.10.2022 № 19.1.2-12/45-22 щодо заповнення звіту з праці 1-ПВ рекомендував наступне. До показника рядка 1040 не враховуються працівники, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, а також працівників, відносно яких призупинено дію трудового договору, які евакуювались в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідомо та працівників, які протягом періоду дії воєнного стану перебувають у відпустках без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки». Проте, не зважаючи на таке роз’яснення, варто відзначити, що Інструкція № 286 при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників не передбачає виключення мобілізованих працівників і працівників, з якими призупинено дію трудового договору. Тобто, згідно з Інструкцією № 286 мобілізовані працівники і працівники у призупинених трудових договорах враховуються при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників. Те саме стосується і працівників, які перебувають у відпустці без збереження зарплати через воєнний стан. Тобто в Інструкції 286 цього не передбачено. Тому на мою думку таких працівників слід включати до розрахунку СКШП.

Раді допомогти, звертайтесь ще