Професійний курс за спецціною!
Придбайте курс для початківців та отримайте у подарунок курс «Бухгалтер із заробітної плати: від А до Я»!
СМ
Максименко Світлана Олександрівна
22.02.2023 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть: яка відповідальність і у кого на підприємстві, якщо працівників прийняли раніше, коли не було військового обліку, а потім виявилось, що у них відсутні чи прострочені військові документи (приписне, військовий квиток)? Якщо це штраф, то в якій сумі, на кого і згідно яких нормативних та законотворчих документів? І в якому розмірі, якщо це не один випадок на підприємстві. Дякую.
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.02.2023 | 13:12
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: штрафи застосовуються до посадових осіб роботодавця (директор, особа уповноважена на ведення військового обліку тощо). На жаль, обовʼязок надання військово-облікових документів при прийнятті на роботу був і раніше, такі дані зазначалися в картці П-2, а регулювався до 01.01.2023 року військовий облік Порядком 921. Щодо відповідальності на сьогодні, то вона виникає за результатими проведення перевірки роботодавця ТЦК і винесенням відповідного припису. Відповідно п. 87 Порядку 1487 від 30.12.2022 року (набрав чинності з 01.01.2023) визначено, що посадові особи державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема за неподання до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, за прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які не перебувають на військовому обліку, незабезпечення оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки, перешкоду їх своєчасній явці на збірні пункти, призовні дільниці, несвоєчасне подання документів, необхідних для ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, та неподання відомостей про таких осіб несуть відповідальність згідно із законом.
За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію до громадян застосовується штраф у розмірі від 1700 до 3400 грн, до посадових осіб - від 3400 до 5100 грн, при першому порушенні. За повторне порушення штраф до громадян становитиме від 3400 до 5100 грн, до посадових осіб - від 5100 до 8500 грн. Ці вимоги визначені ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Раді допомогти, звертайтесь ще
За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію до громадян застосовується штраф у розмірі від 1700 до 3400 грн, до посадових осіб - від 3400 до 5100 грн, при першому порушенні. За повторне порушення штраф до громадян становитиме від 3400 до 5100 грн, до посадових осіб - від 5100 до 8500 грн. Ці вимоги визначені ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ОК
Оксана
11.06.2026 | 10:35
Відповідь надано
Вимоги до оформлення ПДВ: скорочення чи повний запис
Вітаю!
В податкових накладних з 13 причиною проставляється вхідна ПН (податкова накладна), або ж ВМД (внутрішня митна декларація).
Підкажіть, будь ласка, потрібно розписувати повністю в табличній частині: номенклатура і внутрішня митна декларація чи можна вказати…
В податкових накладних з 13 причиною проставляється вхідна ПН (податкова накладна), або ж ВМД (внутрішня митна декларація).
Підкажіть, будь ласка, потрібно розписувати повністю в табличній частині: номенклатура і внутрішня митна декларація чи можна вказати…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
11.06.2026 | 11:12
ЄЙ
Йолкіна Євгенія Олександрівна
11.06.2026 | 09:08
Відповідь надано
Визначення місця виконання послуг для міжнародної торгівлі товарів
Доброго дня. Підприємство планує заключити договір з іноземною компанією на використання торгівельної марки. Як правильно визначити місце виконнання послуг, якщо продукція під цією торгівельною маркою буде продаватися як на території України так і експортуватися? Як бути з ПДВ…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
11.06.2026 | 11:37
ГА
Галина Миколаївна
11.06.2026 | 09:06
Відповідь надано
Заброньований працівник: як врахувати зарплату та лікарняні
Працівник заброньований, перебував на лікарняному зарплата становить 20 000 грн. лікарняні 3 000 грн. Чи можна рахувати що ЗП за місяць заброньованого працівника становить 23 000 грн. Чи немає ніякого ризику для підприємства…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 11:35
ІП
Полякова Ірина Василівна
11.06.2026 | 08:54
Відповідь надано
Оформлення наказу про переведення на грантове місце для ФОП
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як правильно оформити наказ на переведення співробітника на грантове місце. Враховуючи те що у ФОП усі співробітники оформлені на посаду Флориста. Тобто посада не змінюється, але треба вказати перевод на грантове місце…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 08:58
ГА
Галина
11.06.2026 | 08:39
Відповідь надано
Підтвердження статусу критично важливого підприємства та зарплата в 2026 році
Доброго ранку. Підприємство планує підтверджувати статус критично важливого підприємства в серпні. Чи потрібно підняти середню зарплату по підприємству до 25941 грн. в червні 2026? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 11:35
ТЕ
Тетяна
11.06.2026 | 04:01
Відповідь надано
Чи нарахують штрафи за несвоєчасну подачу нульового звіту
Нулевой отчет про транспортні засоби...Якщо раніше не подавали, а тепер подати, чи не нарахують штрафи за попередні періоди…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 09:15
ТЕ
Тетяна
10.06.2026 | 21:35
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних: порівняння з мінімальною зарплатою та відсотками
Добрий вечір
Працівник відкрив лікарняний 13.05
На роботу влаштований 03.03
До розрахунку взяли лише повний відпрацьований місяць квітень
Загальний стаж 5 років застосовуємо 70%
Але стажу за останні 6 місяців лише робота на нашій ТзОВ Березень…
Працівник відкрив лікарняний 13.05
На роботу влаштований 03.03
До розрахунку взяли лише повний відпрацьований місяць квітень
Загальний стаж 5 років застосовуємо 70%
Але стажу за останні 6 місяців лише робота на нашій ТзОВ Березень…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:54
ТД
Деркач Тетяна
10.06.2026 | 21:01
Відповідь надано
Сплата ПДФО та військового збору для орендодавців квартири
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Фізична особа здає в оренду квартиру. згідно п.170.1.5 податки сплачуються раз в квартал на протязі 40кдн. Я правильно розумію,що фізична особа може сплачувати податки і щомісячно. Головне ,щоб вонибули сплачени в повному обязі на гранічну дату…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2026 | 22:46
ОЛ
Ольга
10.06.2026 | 20:44
Відповідь надано
Чи можна замінити розрахункові листки відомостями про зарплату
чи обов’язково роботодавцю формувати окремі розрахункові листки працівникам при виплаті зарплати, чи допустимо замінити їх відомостями на виплату авансу та остаточної зарплати, якщо у таких відомостях працівники під підпис ознайомлюються із сумою виплати? Зокрема: аванс — окрема…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:11
ОЛ
Ольга
10.06.2026 | 20:43
Відповідь надано
Чи можна замінити розрахункові листки відомостями про виплату зарплати
вітаю, чи обов’язково роботодавцю формувати окремі розрахункові листки працівникам при виплаті зарплати, чи допустимо замінити їх відомостями на виплату авансу та остаточної зарплати, якщо у таких відомостях працівники під підпис ознайомлюються із сумою виплати? Зокрема: аванс —…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2026 | 22:34
ГА
Ганна
10.06.2026 | 20:37
Відповідь надано
Увільнення відповідального за військовий облік: порядок та документи
Добрий день! Як увільнити Відповідального за військовий облік? Чи є приклад наказу, щоб зняти з нього обов'язки та убрати доплату 10% від окладу. Чи потрібно подавати повідомлення в тцк та яке…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:11
ГА
Ганна
10.06.2026 | 20:30
Відповідь надано
Прийняття бухгалтера на посаду виконуючого обов'язки директора за сумісництвом
Добрий день! (Директор воює, хочемо видати наказ про увільнення). Бухгалтер працює на цій фірмі за сумісництвом, зараз потрібно цього ж бухгалтера прийняти на посаду Виконуючий обов'язки директора за сумісництвом. Який код КП та правильна назва посади? Чи потрібно подавати…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.06.2026 | 09:09
ГА
Галина
10.06.2026 | 20:26
Відповідь надано
Чи потрібно директору писати заяву для отримання трудової книжки
Доброго дня! Чи потрібно директору самому собі писати заяву про видачу його трудової книжки "на руки" та видавати наказ? (ТОВ, бухгалтера чи кадровика в штаті нема).
Дякую…
Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:04
ГА
Ганна
10.06.2026 | 20:20
Відповідь надано
Приклад заяви та наказу для роботи за сумісництвом на 0,25 ставки
Можете надати приклад Заяви та наказу (робота за сумісництвом на 0,25 ставки посада Інспектор з військового обліку робота с пн по пт з окладом згідно штатного розпису.) Який зараз код КП цієї посади…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2026 | 23:43
ОЛ
Ольга
10.06.2026 | 19:55
Відповідь надано
Власні форми документів для обліку зарплати: допустимість та вимоги
допустимо для ТОВ застосовувати власну форму табеля обліку робочого часу, (чи мє бута формв затв. в полож про документообіг?)
Чи допустимо застосовувати власну форму розрахункової відомості з нарахування зарплати, оскільки типові форми П-6/П-7 фактично застарілі: не…
Чи допустимо застосовувати власну форму розрахункової відомості з нарахування зарплати, оскільки типові форми П-6/П-7 фактично застарілі: не…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.06.2026 | 09:31
УЛ
Уляна
10.06.2026 | 19:20
Відповідь надано
Правила оформлення ПН та декларування безкоштовної передачі техніки
Добрий день, ТОВ платник ПДВ придбав комп’ютерну техніку і передав безкоштовно школі (школа не платник ПДВ). Підкажіть ,будь ласка, як правильно виписати ПН та відобразити цю операцію у декларації…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
11.06.2026 | 00:06
ТБ
Божок Таьяна Федорівна
10.06.2026 | 19:13
Відповідь надано
Розрахунок відпусток без збереження зарплати під час війни
Доброго дня! Підскажіть,будь ласка.Працівник,який працював з 05.11.2018 року звільняється 16.06.2026 року.Кожного року йому надавалась щорічна відпустка 24 календарні дні.Він використав 168 днів щорічної відпустки.Але починаючи з січня 2024 по 16.06.2026року року у нього було…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:44
ОЛ
Олена
10.06.2026 | 18:58
Відповідь надано
Дострокова виплата боргу ФОП через банк: можливості та нюанси
ФОП, 3 група, має договір фінлізингу на придбання транспортного засобу. Чи може він виплатити достроково борг по даному договору, через банк, як фізична особа, а не як ФОП? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.06.2026 | 20:12
ОЛ
Олена
10.06.2026 | 18:56
Відповідь надано
Податкові наслідки безповоротної допомоги для ФОП третьої групи
Доброго вечора! ФОП, 3 група, хоче отримати безповоротну фінансову допомогу від фіз.особи в сумі 500 тис.грн. Які податкові наслідки він матиме? Дякую…
МК
Марина, консультант
експерт
10.06.2026 | 23:15
ОЛ
Олена
10.06.2026 | 18:51
Відповідь надано
Правомірність договору підряду для виробництва конвеєрних роликів ФОП
Добрий день. ФОП є виробником продукції. Загальна система. ПДВ. Покупець пропонує заключити не договір купівлі-продажу а договір підряду,згідно якого ФОП зобов'язується виготовити із своїх матералів продукцію- конвеєрні ролики та поставити покупцю. По факту виконання договірних…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:38
