Підкажіть, будь ласка, в звʼязку з вимогами акцизного податку про оплату праці чи можу я вказати в трудовому договорі таке формулювання, щоб не вносити жодних змін в подальшому:
«Оплата праці Працівника здійснюється у вигляді посадового окладу.
Розмір посадового окладу встановлюється у сумі, що дорівнює 1,5 (одній цілих п’яти десятих) розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом станом на 1 січня відповідного календарного (звітного) року.
У разі зміни законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати роботодавець забезпечує приведення розміру оплати праці у відповідність до вимог чинного законодавства без внесення змін до цього трудового договору.»