Добрий день. Працівниця увільнена у зв'язку зі службою за конрактом з 2020 року. З 09 травня 2022 року у неї відпустка по вагітності, про що вона надала довідку. Підприємство припинило виплачувати їй середній заробіток. Згідно роз'яснення Держпраці: з дати відпустки військовослужбовця у зв’язку з вагітністю та пологами підстав для виплати середнього заробітку не вбачається, оскільки військовослужбовцем не виконуються обов’язки військової служби. Виплати середнього заробітку, передбачені ст.119 КЗпП України можуть бути відновлені лише після того, як військ. приступить до виконання обов’язків військової служби. Як правильно сформулювати наказ про припинення середього заробітку? (він відсутній)