Добрий день!

Ми надаємо типові шаблони документів, на підставі яких ви можете розробити документ відповідно до вашої ситуації.

Обчислення заробітної плати залежить від умов укладеного трудового договору. Сам факт встановлення погодинної оплати праці, прописаний у колективному договорі, контракті, положенні про оплату праці. В наказі можливо прописати "нараховувати заробітню плату виходячи із годинної тарифної ставки ___________грн. за відпрацьовані години."

У наказі про прийняття на роботу обов'язково потрібно вказати місячну тарифну ставку, що відповідає кваліфікації працівника, а також зазначити, що зарплата нараховується за погодинною оплатою, додатково можна вказати й годинну тарифну ставку.

Базовий шаблон документу, щодо вашої ситуації Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва