Калькулятор визначення страхового стажу для лікарняних​

Вам також чимало клопоту під час обчислення лікарняних, особливо нових співробітників, додає з’ясування наявного у працівника страхового стажу? Наш калькулятор допоможе вам у цьому. 

 Ви зможете визначити: 

1.  Загальну кількість років, місяців та днів страхового стажу працівника для нарахування лікарняних. 
2. Кількість років, місяців та днів стажу, які не враховано у Державному реєстрі загальнообов’язкового соціального страхування (далі – Держреєстр), але які входять до страхового стажу за нормами ст. 14 Закону про соцстрахування. Детально про обчислення страхового стажу читайте тут.
3. Визначити кількість місяців страхового стажу за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку з метою дотримання положень ч. 4 ст. 12 Закону про соцстрахування. 
4. Дізнатися відсоток оплати за листком непрацездатності залежно від наявного страхового стажу та / або приналежності працівника до пільгової категорії. 

 Визначення стажу за допомогою калькулятора: 

1.  Вкажіть дату настання страхового випадку (дату початку хвороби працівника). 
2. Впишіть кількість років, місяців та днів стажу, який є у працівника за даними держреєстру (відьміть належну інформацію з довідок ОК-5 та ОК-7 або ж Витягу з РЗО). 
3. Якщо зазначений вище страховий стаж працівника менше 8 років і за наданими відомостями не враховано стаж за певні періоди трудової діяльності проставте позначку у полі «Страховий стаж за періодами…» і додайте відповідні періоди за даними трудової книжки або іншими підтвердними документами. 
4. При потребі позначте що йдеться про працівника, який має право на пільги в оплаті лікарняних. 
5. Результат розрахунку Ви отримаєте на цій же сторінці. Потрібно лише натиснути кнопку «Розрахувати». 

 Визначення кількості місяців страхового стажу за останні 12 місяців: 

1.  Оберіть відповідний показник (обов’язково має бути введена дата настання страхового випадку). 
2. Заповніть дані про кількість днів стажу за визначені місяці (за даними ОК-5, ОК-7 або Витягу з РЗО). 
3. Результат розрахунку Ви отримаєте на цій же сторінці. Потрібно лише натиснути кнопку «Розрахувати». 
4. У полі «Зверніть увагу» знайдете підказку щодо необхідності застосування положень ч. 4 ст. 12 Закону про соцстрахування. 

 📑 При потребі згенеруйте готовий документ із результатом у форматі PDF. 

Перед друком розрахунку можна додати ПІБ працівника, назву підприємства, код ЄДРПОУ, ПІБ і посаду відповідального працівника, а також дату проведення розрахунку. 

Коли натиснете «Роздрукувати» документ відкриється для перегляду, друку або збереження на робочий пристрій.