Щє маю питання, пане Антон В січні 2026 помилилась при розрахунку перших 5днів ТНП за рахунок підприємства, недонарахувала 160,00грн. і недоплатила працівнику 123.20грн. Як зараз у травні виправити цю помилку- в обліку, і в звіті по ЄСВ. Сердечно дякую.

Питання по лікарняним. Працівник на лікарняному з 08.03 і буде ще довго, орієнтовно 2-3 місяці. Коли підприємство має подавати Заяву розрахунок? Після повного закриття і виходу працівника на роботу? Чи є якісь виключення для складних хвороб? Що зі звітністю? Як показувати за березень, якщо фактично лікарняний ще не буде закритий і проведений? Що з ЄСВ за березень? Чи потрібно доплачувати? Дякую!

04.03.2026 сесією затверджений новий штатний розпис.В проєкті рішення прописано,що це рішення набирає чинності з 01.01.2026 ,а бухгалтер повинен зробити перерахунок зарплати з моменту набрання чинності цього рішення,тобто за січень і лютий.Якщо у січні і лютому були накази про преміювання працівників і розпорядження голови про премію директора ,то бухгалтеру нараховувати відповідно до цих наказів по нових тарифних окладах?Хвилюють ці накази,бо в березні окрім окладу+шкідливих умов+вислуги років нічого більше не буде.Дякую

Доброго дня. Підприємство придбало Трал, приймає на роботу водія. Його обов'язки, це перевезення вантажів по території України, після підписання договорів на перевезення, перевезення техніки підприємства до місця проведення робіт та назад на базу. Також стеження за технічним станом трала і його обслуговування на базі. Водій може перебувати у дорозі по 7-10 днів без повернення на базу. Підкажіть як правильно оформити трудові відносини. Це буде роз"їзний характер роботи чи можна оформлювати як відрядження його поїздки? Як правильно табелювати?

Доброго дня. Зварювальник відпрацював 8 годин основного часу та 4години понаднормово. За шкідливі умови праці встановлена доплата у розмірі 12%. Чи потрібно нараховувати доплату за шкідливі умови праці на понаднормові години, які розраховуються у подвійному розмірі від годинної ставки, тобто оплачувати за 12 годин чи 16? Дякую

працівниця після декрету звільнюється і потрібно нарахувати компенсвцію відпустки 8 к.д. за 2022 рік, але дохід був 2023 році січень весь і 9 днів лютого . в розрахунок включили січень весь і сума вийшла меньша за середній. Потрібно перерахувати по середньому?

Чи відповідає новий директор і бухгалтер при перевірці минулих податкових періодів за виявлені порушення/помилки,які допустили посадові особи попередники? Як можна себе перестрахувати при прийнятті справ на новому підприємстві?

Доброго дня ! Чи потрібно подавати повідомлення коли приймається працівник за сумісництвом.Дякую .

Скажіть будь ласка,якщо у жовтні місяці працівник повернувся з закордонного відрядження без штампу в паспорті, оскільки польська сторона його вже не ставитиме,яка може бути альтернатива,що підтверджуватиме для податкової останній день перебування у відрядженні?

Відкрили приватний кабінет медичної практики. Наймані працівники в основному зовнішні сумісники з неповним робочим днем і погодинною оплатою праці. Як в такомі випадку правильно розрахувати з/п - чи потрібно робити прив'язку до тарифної сітки держзакладу охорони здоров'я? - чи може керівник встановити з/п на свій розсуд (але проговорити її попередньо в трудовому договорі) ?
 - чи потрібно стежити щоб оплата за годину була не меншою законодавчо встановленого погодинного розміру?