Підсумований облік робочого часу: практичні аспекти застосування

Лектор вебінару

• Світлана Лістрова
  Бухгалтер-​експерт, сертифікат ACCA DipIFR

Про що дізнаєтесь?

• Коли доцільно вводити підсумований облік робочого часу та як правильно оформити це документально.
• Як складати графіки змінності, визначати норму робочого часу, рахувати надурочні та оплачувати працю при підсумованому обліку.
• Про типові порушення, за які штрафує Держпраці, і що зміниться у зв’язку з проєктом нового Трудового кодексу.

1. Коли є потреба ввести підсумований облік робочого часу.
2. Як документально оформити його введення.
3. Положення про підсумований облік має бути обов’язково!
4. Що слід зафіксувати у Положення про підсумований облік.
5. Графік роботи (змінності) – плановий документ і враховує вимоги КЗпП.
6. Що таке нормальна тривалість робочого часу і як рахувати надурочні.
7. Відрядження для працівника з підсумованим обліком: що врахувати.
8. Оплата праці при підсумованому обліку залежить від форми оплати.
9. За які порушення штрафує Держпраці у разі підсумованого обліку.
10. Проєкт Трудового кодексу передбачає режим роботи з підсумованим обліком.