Вихід випуску: 7 листопада 2025
Оберіть відео для перегляду
Щоб переглянути відеовідповідь, клікніть на посилання над запитанням
Усі відповіді на ваші звернення дивіться в рубриці «Мої консультації»
Коментарі18
За датою
На підприємстві немає колдоговору, чи можна надавати працівникам соціальні виплати до свят чи визначних дат (ДН, ювілеї, різдво), на які не нарх.ЄСВ тільки утрим.ПДФО і ВЗ
в серпні 2025 помер працівник. надали свідоцтво про смерть родичи - його звільнили а зарплату депонували. Ось в жовтні пришла дочка отримала належні кошти, як вірно відобразити в дод4 єсв жовтня (чи прийме медок, так як в дод1 і дод5 звільнення пройшло в серпні 2025 , а в дод 4 тільки нараховано в серпні)
З січня 2026 року буде "обнулення" індексації зарплат. Наше підприємство індексацію не нараховує, а 1 р. у квартал підвищує оклади та відрядні розцінки-відсотком. Чи продовжувати підвищувати оклади/розцінки з Січня 2026р.
в жовтневу зарплату входить (зп жовтня 46800+ премия жовтня 90000+ відпускні листопада 54700) = 191500, то нараховуємо єсв на 191500 чи 160 000 ???
Якщо немає положення і колдоговору на підприємстві ? Чи можна виплатити матеріальну нецільову матеріальну допомогу за заявою працівника ? Чи обов'язково спочатку положення , а потім заява, наказ Матеріальні допомоги раніше взагалі не виплачувались, це одноразове звернення
03.11.2025 р Проплатили кошти на санаторій Миргородкурорт для відновлення ментального здоров'я ветеранських родин та реабілітації ветеранів в межах проекту "сила двох" згідно рахунку, де було вказано кількість путівок і їх вартість . Це не наші працівники, не наші орендодавці, чужі для нас люди.Після проплати нам надали акт приймання_передачі наданих послуг 27 жовтня, що ці люди були заселені з 19 по 26 жовтня 2025 року. Путівки ми на руки людям не видавали, кошти також, ми проплатили на санаторій для підтримки реалізації проекту. Чи є наше господарство- юридична особа податковим агентом для цих людей, якщо так, то з яких доходів утримати пдфо і вз, сума путівок сплач повністю на санаторій
Підкажіть будь ласка, як відобразити в об'єднаній звітності допомогу на поховання від піжприємства.Дякую
Працівник періодично не виходить на роботу з невизначених причин, як прогул це не оформлюється у табелі ставимо НЗ, але дуже часто уходить на лікарняний, як ці дні враховувати у розрахунку лікарняних та як показувати у звітності
Пані Тетяно, якщо ФО-П особисто пішла на лікарняний в зв'язку з вагітністю та пологами. Не є найманим працівником. Чи передбачено подавати звітність? Дякую
Якщо виробниче підприємство до професійного свята надало своїм працівникам подарунок, який складається з готової продукції, що виробляється даним підприємством, орієнтовно вартість по собівартості складає 1000грн. чи оподатковується вартість подарунку пдфо,вз,єсв,пдв і як відображати в д1,д4 зарплатної звітності? дякую.
Чи обов'язково потрібна довідка про страховий стаж ОК-7, ОК-5 для розрахунку лікарняних? На підприємстві кадровик на лікарняному зазначає стаж і ставить свій підпис. Чи є це помилкою?
Добрий день. Працівник хворів весь жовтень, при цьому лікарняний видавався тільки на робочі дні, вихідні як звичайні вихідні. У листопаді знову відкрито новий лікарняний. Чи потрібно віднімати всі дні жовтня у розрахунковому періоді, чи вихідні залишати? Тобто, нарахування буде 0,00, а дні 8 кал. днів, чи віднімати повністю 31 день?дякую
Ви не завершили приклад по лікарняному, де був лікарняний, відпустка без збереження та премія. І ні одного робочого дня. Тобто, місяць повністю виключається ? і сума премії, і всі календарні дні?
чі 4 дні залишаються?
чі 4 дні залишаються?
Матеріальна нецільова одноразова допомога для працівника -5000 грн. Працівник пише заяву " у зв"язку із сімейними обставинами" і буде видано наказ на виплату допомоги у сумі 5000. Чи достатньо такого формулювання? 4240 грн не оподатковується ВЗ і ПДФО , до оподаткування буде сума 760грн. ЄСВ не нараховується зовсім, Вірно? У 1ДФ буде відображено вся сума 5000 під кодом 169 , сума ВЗ 38грн, ПДФО 136,80грн. Чи вірно я думаю?
Я правильно зрозуміла, що Фоп у декреті, при отриманні допомоги до 3-х років, сам проводить цей дохід(860 грн) в 4ДФ. В дод 1 не показує?
1
для розрахунку лікарняних потрібно брати саме сумми, що вказуємо по періодах (розбивка до яких місяців якщо були перехідні виплати) чи можемо взяти загальну суму нарахувань по відомості та розділити на дні за мінусом виключень, чи переностити дані зі звіту?
Добрий день. Можливо не по темі, але цікавить , саме Ваш коментар, бо дуже по-різному консультують. Прийняли працівника на роботу в перший робочий день підприємства,(03.11.25) , але не в перший календарний день місяця листопада(1,2 -вихідні). Скільки календарних днів перебування у трудових відносинах ставити в об'єднаній звітності єсв?. Як правильно відобразити в наказі -прийом з 01.11.25 чи з 03.11.25? Дата Трудового договору?
2
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, чим відрізняється розрахунок ЛН по вагітності і пологам працівниці зі статусом чорнобильця від звичайної працівниці. Прочитала, що для чорнобильців ЛН відкривається на 180 днів. А звідки ПФ дізнається, що працівниця є чорнобильцем. Може щось десь треба було вказувати в Звіті по ЄСВ, а я не вказувала? Ніколи не мала справи з такими працівниками. Порадьте на що звернути увагу. Дякую!
Підкажіть, будь ласка, чим відрізняється розрахунок ЛН по вагітності і пологам працівниці зі статусом чорнобильця від звичайної працівниці. Прочитала, що для чорнобильців ЛН відкривається на 180 днів. А звідки ПФ дізнається, що працівниця є чорнобильцем. Може щось десь треба було вказувати в Звіті по ЄСВ, а я не вказувала? Ніколи не мала справи з такими працівниками. Порадьте на що звернути увагу. Дякую!
