Зарплата 20 тис. для бронювання: лікарняні, відпустки, неповні місяці та новий поріг у 2026 році

Лектор вебінару

• Тетяна Гуль
  Консультант з питань оплати праці та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Зарплата заброньованих працівників: мінімальний розмір у 2025 та 2026 роках, які виплати включати, ризики.
• Зарплата заброньованих у різних ситуаціях: неповний робочий час, прийняття / звільнення, перехідні виплати.

1. Зарплата заброньованих працівників у 2025 році: законодавчі вимоги, кому та як їх виконувати.
2. Який розмір зарплати заброньованих працівників буде у 2026 році?
3. Чим загрожує невиконання вимоги «20 тис. грн» та хто це контролює?
4. Середня зарплата для критичності & зарплата заброньованих: спільне та відмінне. Де брати інформацію про зарплату заброньованого працівника?
5. Які виплати включати до зарплати заброньованого працівника?
6. Відпускні, в тому числі перехідні: як враховувати для заброньованих працівників?
7. «Проблемні» лікарняні: чи включаються до «20 тис. грн»?
8. Як виконувати вимогу у 20 тис. грн у місяці прийняття та звільнення працівника?
9. Неповний робочий час, невідпрацьований місяць повністю або частково: чи «дотягувати» до 20 тис. грн? Чи можна заброньованому працівнику надати неоплачувану відпустку на цілий місяць?
10. Якими виплатами «дотягнути» зарплату до встановленого розміру?