Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Маю щє одне питання до вас-працівник пише заяву з проханням перевести його з наступного місяца на пів ставки. Як правильно написати таку заяву,щоб по-перше врахувати всі нюанси, а по-друге з якого числа листопада буде правильніше написати заяву -з 03.11, бо це перший робочий день місяца, або з 01.11- але це не робочий день на підприємстві. Щиро дякую за відповідь

Добрий день. Завідувач відділення коледжу з 1 липня 2025 року був переведений на посаду викладача, згідно наказу сказано, що зарплату оплачувати згідно педагогічного навантаження. З 1 липня по 25 серпня 2025 року викладач був у відпустці. З 26 серпня вийшов на роботу. Навчальні заняття розпочалися з 1 вересня 2025 року. Яку зарплату виплачувати викладачеві за 4 дні серпня, до початку навчання, якщо наказ про педагогічне навантаження уже буде діяти з 1 вересня 2025 року?

Добрий день. З 1 липня 2025 року мене перевели з посади завідувача відділення (+360 год викладацька) в коледжі на посаду викладача за моєю заявою. З 1.07 по 25.08 була у відпустці. Усі дні відпустки не використала. 1-2 жовтня взяла ще 2 дні відпустки. За які мені нарахували, тільки по середній зарплаті як викладача, тобто за 360 год. і + зарплата викладача за вересень. А зарплату завідувача відділення чомусь за попередній рік уже не враховували. Мене ж перевели на посаду в цьому ж закладі, розрахунковий період беруть за останні 12 місяців, але всю нараховану зарплату за цей період не рахують. Допоможіть розібратися. І як це пояснити бухгалтерії коледжу, на основі яких нормативних документів?

Доброго дня. У контракті директора КНП (лікарня) ,що укладений між директором та уповноваженим органом місцевого самоврядування та у рішенні власника (ОМС) прописано ,що посадовий оклад директору КНП встановлюється у розмірі 1,6 середньої заробітної плати медичного працівника КНП за останніх 6 місяців.КНП проходить перевірку(аудит) , аудитор трактує ,що середня заробітна плата береться за два остані два місяці. ОМС в праві встановлювати свої умови так як є власником. Як бути в такій ситуації. Дякую.

Як показувати в 4ДФ нарахований та виплачений дохід та податки по договору відступлення права вимоги? На старого чи нового кредитора?

Доброго дня!
 На підприємство повернувся мобілізований працівник (дата мобілізації 04.2023) (дата демобілізації 04.09.2025 ) поновлений на посаді з 05.09.2025. Написав заяву на звільнення з 05 листопада.
 Питання: як правильно виплатити компенсацію за невикористану відпустку за період до мобілізації за 2022 р. та за відпрацьований час в вересні та жовтні 2025 році?

Вітаю! Самозайнята особа (адвокат) є інвалідом.
 За якою ставкою потрібно сплачувати єдиний соціальний внесок за чистий дохід, тобто різницю між доходом та документально підтвердженими витратами? Дякую

Добрий день!
 ТОВ, що відноситься до мікропідприємств, не нараховувало резерв відпускних, в 2026 році планується збільшення обсягів доходу. Питання - як здійснити перехід до нарахування резерву, достатньо порахувати коефіцієнт забезпечення та почати нараховувати щомісячно в 2026 році резерв, а витрати на відпуски, що залишились станом на 31.12.2025 визнавати витратами періоду, коли працівник буде йти у відпустку, чи потрібно зробити інвентаризацію відпускних станом на 31.12.2025 та нарахувати резерв на Дт 441 рах?

На підприємстві розроблено положення про реферальний рекрутинг. Я можу відносити виплати одноразового заохочення(матеріального стимулювання) за цим положенням до фонду оплати праці?

Вітаю, Антон. Питання перше-як правильно оплатити директору добові при закордонному відряджені, а саме в день вибуття и прибуття,як розмежувати- це добові по Україні, чи закордонні та як це оформити- в Положені про відрядження? На зараз його нема, але планую зробити. Питання друге- працівник скоїв ДТП ,в наслідок якого авто потребує ремонту. Працівник погодився відшкодувати частину суми на ремонт шляхом утримання з його заробіітіку певної суми на протязі 5 місяців. Можливо таке? Якими документами потрібно оформити. Не знаю чи має це значення - зп більше минималки. Щиро дякую за відповіді

Доброго дня. Цікавить як відобразити в 1С виплату матеріальної допомоги працівнику, яка не оподатковується.
 Дякую

Працівнику у місяці звільнення (жовтень) не нараховують виплат, оскільки він звільняється останнім днем відпустки і всю суму відпускних нарахували і виплатили у вересні. При звільненні провели перерахунок пдфо і виявилось що потрібно утримати ПДФО більше. Чи збільшує роботодавець графи 4а і 4? Якщо в результаті цього виникає мінус на 661 і працівник не повертає ці кошти - що робити роботодавцю з мінусом на 661 рахунку? Чи оскільки немає з чого утримати недоутриману частину ПДФО то роботодавець не проводить це у бух обліку? І не відображає у 4 ДФ?

Якщо працівнику у місяці звільнення (жовтень) не нараховують виплат, оскільки він звільняється останнім днем відпустки і всю суму відпускних нарахували і виплатили у вересні. При звільненні провели перерахунок пдфо і виявилось що потрібно утримати ПДФО більше. Підкажіть, цей недоутриманий податок немає з чого утримати у жовтні, чи вірно розумію, що це є непогашена частина недоплати ПДФО і це має сплатити сам звільнений працівник за результатами річної декларації? Як це відображає роботодавець у 4 ДФ?

Вітаю! Працівниця у липні вийшла заміж та змінила прізвище. Повідомила про зміни у жовтні. Чи потрібно уточнити зарплатну звітність за серпень, вересень, і чи буде штраф ?

Доброго дня! Для досягнення рівня мінімальної зарплати по медичним працівникам- 13,5 та 20 тис.грн. та проведення диференціації ( коли заробітна плата медиків вище рівня мінімальної) нараховуємо надбавку за складність та напруженість в роботі. Доплату погодили з профспілкою , ввели в дію наказом директора та проводили виплати згідно наказу директора. Чи потрібно обовязково робити зміни до Колективного договору, якщо законодавчий акт -Постанова КМУ №28 від13.01.2023 "Деякі питання оплати праці працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я" -Постанова прямої дії? Дякую

Добрий день. Підприємство орендує офіс у фізособи з ознакою доходу 196, сплачує ПДФО та ВЗ. Орендодавець помер, тепер платимо іншій фізособі. Але помилково в Звіті 4ДФ кілька місяців вказували померлого орендодавця, а по новому не звітували. Порадьте, будь ласка, чи потрібно подавати уточнюючу за кожний місяць з видаленням померлого і додаванням нового. Тоді буде штраф за кожен місяць по 1020 грн.? Чи можна подати в наступному звіті загальною сумою виплачений дохід, ПДФО, ВЗ фізособі орендодавцю за місяці, що не відзвітували. Дякую

Добрий день. Скажіть, будь ласка, в чому різниця при розрахунку середньоденної виплати ЗП для відпускних і лікарняних?