Online-відповіді на запитання з Тетяною Мойсеєнко

Працівник пройшов переогляд, отримав 3гр.інвалідності,отримав паперовий Витяг від 30.07.25 з печаткою Обласної клінічної лікарні. Електрону пошту не надавав, Витяг у pdf форматі з електроною печаткою МОЗ не отримав. При повторному звернені до лікаря надав свою електрону адресу пошти з вимогою надіслати Витяг, лікар не зміг сформувати та надіслати Витяг у форматі pdf з електроною печаткою МОЗ. Замість того лікар роздрукував паперовий Витяг від 27.08.25 з печаткою лікаря. Питання: чи може підприємство застосувати 8,41% на підставі другого роздрукованного Витягу,працівник на підприємство надає саме другий варіант Витягу чи потрібен оригінал того першого Витягу від 30.07.25?

Якщо працівник надав паперовий документ по ВО,в минулому році виїхав з дружиною на лікування,і поки що залишається за кордоном,по бух.обліку провожу як відпустку без збереження з/ти по заяві.Чи потрібно вимагати документ з Резер+,тому що не має повної інформації для Додатку 5.А потрібно звірятися з ТЦК

Ми критичне підприємство (виробляємо медвироби) в мХаркові, критичність надавало напочатку цього року мінестерство охорони здоровя, чи можемо ми мати можливість бронювати 100 % працівників за Постановою КМУ від 13.08.2025 №991 ?

якщо припустились помилти та не нарахували індексацію за 07м. Виправляємо помилку в 08м та нараховуємо за два місяці. В звіті показуємо з/п за 08м (помилка 07+08), чи потрібно робити розбивку по місяцям та показувати донарахування за 07м, та нарахування 08м?

якщо помер працівник та його дружина - наша працівниця що була в відпустці до3х років (ракетний обстріл) Харків 18.08.25. Свідоцтво про смерть надала рідна сестра померлої працівниці, яка жила окремо. Таких працівників було звільнено бо було надані свідоцтва про смерть але кінцевий розрахунок було депановано бо час і підстава для виплати спадку ще не настав. Чи вірно так ? в д1 за серпень по ним показую кінцевий розрахунок, в дод4 тільки нараховані суми, а в дод 5 звільнення, а як по працівниці що була в декретній відпустці?

Підкажіть будь ласка. в звіті за липень , не вірно показала заробітну плату працівника, в кінці серпня здала уточнення звіту ЄВ та 4 ДФ під кодом 2. Мені потрібно цей звіт здати за кодом 3, та здати новий звітний за липень, чи так залишити. Дякую.

Як треба поступи, якщо не подали в 1ДФ(4ДФ) у 2010 звільнення директора( він же засновник) (в трудовій звільнення показано) на другий день він же, як засновник підписує пусті звіти за директора. Чи здавати звіт за 2010 рік про звільнення та прийняття (підприємство не працює ,крім засновника никого нема).

Вітаю.Якщо у додатку з ЄСВ відображено все вірно, а у додатку 4 допущені помилки (занижені зобов.), виправлення тільки через уточнюючий? і через вилучення рядків та додавання нових вірних рядків?

Добрий день, трохи не зрозуміла, чи прослухала стосовно неоплачених днів непрацездатності, тобто 29 кодом ставимо кількість днів неоплаченої непрацездатності в колонці 13, в мене зовнішній сумісник неотримав нарахування лікарняних з 25.07-07.08, немає довідки , ще й надіслав довідку що звільнений з основного місця роботи, як вірно показати в звіті Д1, дякую

Продовження питання попереднього: В даного працівника лікарняний виданий з 30.08-10,09,25, а договір ЦПХ діє до 31,08, чи маємо право оформити виплату лікарняного працівнику за 30,08 і 31,08,25? Цей лікарняний продовжений і виплачується за кошти ПФУ, чи вже краще не виплачувати цей кусочок днів, щоб не було лишніх питань від ПФУ?

Інвалідність працівник отримав у лютому 2025р.З березня 2025р у додатку Д1 показувала інваліда з категорією 2,але так як закон є дійсним з 20.06,хочу зторнувати за попередні місяці березень-червень зарплату як інваліда з категорією 2 і поміняти категорію на 1,підскажіть як правильно повинно бути в таблиці Д1.Дякую

Працівник відкрив лікарняний з 01.08 по 16.08.2025, потім знову відкрив лікарняний з 18.08 по 31.08.2025, в серпні йому було виплачено місячну премію за липень, чи виключати з розрахункового періоду повністю серпень 2025р., чи залишити в розрахунковому періоді один день-17.08.2025 ( вихідний день) і також премію за липень 2025., що виплатили в серпні.
 Також ще може бути такий випадок: працівник захворів 01-16.08.2025, 17.08.2025 - вихідний день (неділя), 18.08.2025- неявка на роботу з нез'ясованих причин, знову відкрив лікарняний 19 по 31.08.2025 і в серпні було виплачено місячну премію за липень 2025, що буде з днями серпня в розрахунковому періоді і сумою премії, що включаємо, а що ні7

Працівник демобілізований 13.05.25 з 14.05.25 по 31.05.25 написав заяву без збереження ЗП до роботи став 01.06.25 З 08.09.25 ліг в лікарню, як нарахувати середню ЗП

В продовженя попереднього питаня в 13,21 - Якщо ми обираємо 2 варіант - то при розрахунку лікарняного калькулятором середньої зарплати на семінар.ком, ми не вказуємо "Страховий стаж менше 6 місяців протягом 12 місяців"? В працівника насправді стаж більше 6 місяців, так як він працював на нашому підприємстві по договорах ЦПХ з липня 2024 року

Працівник після прийому на роботу на другий день пішов на лікарняне (зробили операцію). В особистому кабінеті лікарняні листки є,готові до сплати, але для виплати по прорахунку стоїть 0 і виправити неможливо. Що робити?

Доброго дня. Працівник працював по договору ЦПХ, в травні він захворів і знаходиться на лікарняному по цей час (лікарі сказали що ще буде лікарняний декілька місяців). Договір ЦПХ діяв до 31,08,25 (в договорі прописано що оплата здійснюється за кошти гранту, а грант закінчився 31,08,25). Як нам краще оформити продовження роботи з цим працівником: 1 варіант - продовжити додатковою угодою термін дії договору ЦПХ (в якій прибрати назву грантодавця). 2 варіант - взяти цього працівника найманим працівником напр. з 11,09 (і цей день буде співпадати з першим днем лікарняного, але напевно тоді це будемо рахувати як новий лікарняний (хоча він буде продовженням попереднього)).

Доброго дня.Чи потрібно по лікарняних за січень 2025 року оформлювати відмову уповноваженого та повідомлення працівнику зовнішньому сіміснику по лікарняних з 6 календарного дня?

Добрий день!!!! Як розрахувати лікарняний по угодам цивільно-правового характеру?Дякую

трішки не про лікарняні. Працівник пройшов ВЛК в 24 році, а дали висновок в 25р. бумажний висновок команди і ІПР. В електроному вигляді немає, бо тоді не було команд, але в паперовому документі стоїть дата рішення експертної команди 28/03/25 і в рекомендаціях також 28/03/25. Намагались отримати електронний пдф документ, але там відповіли, що на той момент такого не було і вони видали в роздрукованому вигляді. Ми можемо використовувати копію або оригінал цих документів для сплати зменшеної ставки ЄСВ 8,41%? Дату отримання де тоді писати- на оригіналі, чи завіряти копію? Дякую!