Вихід випуску: 27 серпня 2025
Оберіть відео для перегляду
Щоб переглянути відеовідповідь, клікніть на посилання над запитанням
Усі відповіді на ваші звернення дивіться в рубриці «Мої консультації»
Коментарі25
За датою
Ще питання: а якщо призваного працівника відображали в додатку по єсв за кодом 48, можна не виправляти чи потрібно як ви сказали ставити код 101? Дякую.
А якщо працівник з інвалідністю не підтвердив у 2025 продовження і потрібно виправити лютий місяць на відсоток 22, а не 8,41, як правильно це зробити? З березня нараховувався ЄСВ правильно.
У січні недоутримали ПДФО та ВЗ. У серпні помітили. ЯК бути? Подати уточнюючий за січень, чи доутримати у серпні? Дякую.
Працівниці 58 років (скоро на пенсію), працює на основній роботі, но з 2022 року на призупиненні, то як бути з трудовим стажем, ведь ЄСВ не був сплачений. Держпраця писала, що відшкодування втрати зароб.плати працівнику на час призупин. ТД у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України. Підскажить, дякую!
Доброго дня. Скажіть, будь-ласка, єсв нараховувався на договори цпх у 2015 -2016 р.р.? Дякую.
Якщо працівники на призупиненні ТД (знаходимся в зоні бойових дій). Звіти подаємо щомісячно, але один раз не подали, забули. Штраф нарахують?
Добрий день. В липні при розрахунку відпускних допущено помилку, яка призвела до завищення нарахованої і виплаченої суми відпускних. Як виправити у звіті ЄСВ?
Як правильно розрахувати страховий стаж для лікарняного якщо по трудовій книжці стаж на 4 роки більше ніж в довідці про трудовий та страховий стаж за період 2009-2021 року В довідці ОК-7 Різниця у періодах 2016-2021 рік та 2009-2011 рік
Тетяно, я наразі не працюю, чи можу я самостійно сплачувати за себе, як фізична особа мінімальний страховий внесок для того, щоб зберігався страховий стаж? Як це можна офіційно оформити? Чи можуть бути питання звідки в мене кошти? Дякую!
Як та на підставі якого документа порахувати страховий стаж працівниці за період з 19 березня 2002 року по 18 березня 2005 року (догляд за дитиною до 3 років)? В трудових відносинах тоді в цей період не перебувала, бо звільнилася з попередньої роботи ще 28.02.2001 р. А до нас прийнята лише в 2006 році. А отже запису в трудовій немає. В довідках ок-5 , ок-7 за цей період немає нічого. Пенсійний фонд сказав, що на підставі свід. про народження зарахує тільки 2002, 2003 і 2005 рік, а 2004 - ні! Бо потрібна якась довідка з совбезу, яку він не хоче надати. Отже 2004 рік випадає . Чи правомірно чинить пенсійний, що викидає 2004 рік зі стажу, адже є свідоцтво про народження, хоч нема труд відносин?
Доброго дня! На підприємстві залишився працювати тільки один директор, він же власник. Питання: 29 серпня потрібно його звільнити + виплатити компенсацію за невикористані відпустки. Тоді підприємство залишиться без працівників. Чи можна так діяти? Дякую.
Якщо на посаду керуючий кафе приймаємо жінку, чи можна змінити назву професії на керуюча кафе?
А чи надалі будуть вимагати копію штатного розпису (з ретушуванням окладів) при тенедрах? Наше підприємство на регулярній основі приймає участь у тендерах по коду 45230000-8 за ДК021:2015 послуги з встановлення та ремонту держ.знаків, дзеркал, дорожніх засобів заспокоєння дорожнього руху...
Працівника-сумісника, оформленого на 4 год, направляємо у відрядження на 3 дні. Як здійснити нарахування оплати праці за ці дні? (4 год чи 8 год?)
Працівник прийнятий на посаду продавця продовольчих товарів. Чи можна додати йому обов'язки касира без доплат? Як вірно це оформити?
Якщо раніше в наказі про прийняття прописували "з оплатою зг. ШР", то як тепер писати в наказі про прийняття?
Добрий день. прошу підказати як подати уточнюючий дод. 5 до "об'єднаної звітності", при прийнятті директором працівника в 06/2025 не було подано. подаємо уточн. за 06/2025 в періоді 06/2025. в кол. 13, зг. дк 003:2010 = "директор (начальник, інший керівник) підприємства, код 1210.1( кол. 14), кол. 15 = посада= директор. подаємо вже кілька разів через електронний каб. не приймають. помилка= 01; дані цих колонок не відповідають значенням в дк 006:2010. дякую
Як бути комунальному підприємству, який укладає договори з мешканцями на послугу з управління багатоквартирним будинком якщо додатком до договору надається кошторис витрат та витяг з штатного розпису?
Доброго дня! Який документ потрібно формувати про підвищення ЗП? якщо буде зміна окладів
Як визначати базовий місяць для індексації, якщо буде відсутній штатний розпис. Дякую
