Відеозапис | 3 липня 2025
Матеріали та Сертифікат
Мар'яна Кавин
Вікторія Величко
Тетяна Мойсеєнко
Тимур Алієв
Щоб переглянути відеовідповідь, клікніть на посилання над запитанням
Усі відповіді на ваші звернення дивіться в рубриці «Мої консультації»
Ми працюємо над якістю процесів і вдосконалюємо їх!
Поділіться, будь ласка, своїми враженнями у формі нижче 🤗
Коментарі178
За датою
1. Чи заміняє Резерв+ військовий квиток?
2. Що робити, якщо у Резерв+ та війс.квитку не вказаний ВОС та звання? Можна прийняти, забронювати, а потім щоб працівник пішов у ТЦК для вирішення цього питання?
3. Також якщо не зазначений склад? Звання є, а складу немає?
4. Що вказувати в графі 15, якщо в Резерв + не вказано придатний чи ні?
2. Що робити, якщо у Резерв+ та війс.квитку не вказаний ВОС та звання? Можна прийняти, забронювати, а потім щоб працівник пішов у ТЦК для вирішення цього питання?
3. Також якщо не зазначений склад? Звання є, а складу немає?
4. Що вказувати в графі 15, якщо в Резерв + не вказано придатний чи ні?
В який термін потрібно подати повідомлення в ТЦК про призначення на посаду директора в разі призначення на посаду із дня реєстрації ТОВ?
Який порядок виплати і нарахування лікарняних (126 днів) декретних у співробітниці, яка працює за основним місцем роботи і паралельно як ФОП отримувала дохід протягом року. Нараховується 1 лікарняний чи 2: по основному місцю і по ФОП?
У ФОП є найманий касир (продавець) в магазині. В робочий день цей касир був не на роб. місці в стані наркотичного спʼяніння, не реагувала ні на що (до цього 3 міс. працювала без проблем). ФОП викликала поліцію та швидку. Працівницю забрали в псих. лікарню (де вона, як виявилось була на обліку). Їй видали лікарняний без вказання причини наркотичного спʼяніння. Як правильно її звільнити? Чи є підстави не платити лікарняні? Як це довести та документально підтвердити? Якщо після закінчення лікарняного вона не вийде на зв'язок, звільнити за прогули?
1. З/п замість лікарняного: тобто закрити як з/п лікарняний не можна? Що робити якщо ми ігноруємо е-лікарняні і платимо зп? Як оформити?
2. Документообіг у ТОВ, коли є директор, маляр і лицювальник-плиточник? Положення, комісія тощо, як це все оформити? Який склад комісії?
3. Документообіг у ФОП: із найнятих фітнес-тренер та адміністратор. Які документи мають бути, який склад комісії?
2. Документообіг у ТОВ, коли є директор, маляр і лицювальник-плиточник? Положення, комісія тощо, як це все оформити? Який склад комісії?
3. Документообіг у ФОП: із найнятих фітнес-тренер та адміністратор. Які документи мають бути, який склад комісії?
1. Працівник у відпустці, оформив лікарняний по догляду за дитиною. При нарахуванні наступного лікарняного як враховувати дні л/л на дитину?
2. Працівник учасник ліквідації аварії на ЧАЕС, за останній рік стаж меньше 6 місяців. Який відсоток оплати (call - центр ПФУ розійшовся в думках)?
2. Працівник учасник ліквідації аварії на ЧАЕС, за останній рік стаж меньше 6 місяців. Який відсоток оплати (call - центр ПФУ розійшовся в думках)?
Якщо працівник має тільки приписне, як я можу його прийняли на роботу? Підприємство має критичність, і працівник хоче отримати бронювання , чи є змога після 07 місяця отримали весь пакет (військовий квиток) для даного працівника, і яка відповідальність підприємства за такого працівника, який має тільки приписне?
Як вірно провести в обліку та нарахувати: мобілізованому працівнику керівництво вирішило зберегти виплати зарплати, як вірно оформити ці виплати?
1. Чи потрібно поновлювати довідки з Резерв+ (якщо там вказана дата, до якої дійсна)?
2. Працівник звільнився з осн. місця роботи і прийнятий за сумісництвом на одне і теж саме під-во. Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК?
3. Чи потрібно повідомляти ТЦК, якщо працівник не надав довідку з Резерв+?
2. Працівник звільнився з осн. місця роботи і прийнятий за сумісництвом на одне і теж саме під-во. Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК?
3. Чи потрібно повідомляти ТЦК, якщо працівник не надав довідку з Резерв+?
Якщо підприємство підвищило заробітну плату в липні, чи потрібно індексувати заробітну плату з січня по червень 2025 р.? Дякую.
1) У співробітника (жінки) чоловік — військовослужбовець (з її слів) пише заяву на відпустку посилаючись на Закон, де вона має право на цю відпустку (як дружина військовослужбовця). Які документи просити на підтвердження цього права? Та чи маємо ми просити ці документи або віримо їй «на слово»?
ФОП 3-та група (працює), на даний час військовослужбовець. Згідно законодавства має податкову пільгу як військовий. Як скористатися пільгою (які документи та яким чином подати до ДПІ)? Як надалі показати це звільнення у декларації, оскільки ФОП отримує дохід від здачі в оренду приміщення. Як правильно подати декларацію?
Предприятие купило с/х продукцию у посредника, ТОВ в свою очередь у с/х производителя, из-за с/х производителя всех ввели в риски. Предприятие и посредник вышли с рисков по решению суда, с/х производитель нет. Налоговая говорит, что товар я продать не могу пока с/х производитель не выйдет с рисков. Если я не послушаю — предприятие снова введут в риски. Что делать?
Підприємство знайшло, що у Витягу з нерухомості не на вся об’єкти вказані площа у порівнянні з Технічним паспортом на цілісний майновий комплекс. Податок на нерухомість нараховували з даних Витягу. Технік збирається внести зміни до електронного реєстру нерухомості, що приведе до збільшення площі та податку. Чи може податкова нам донарахувати податок за попередні періоди та чи потрібно нам уточнювати минулі роки? Як що зміни будуть внесені серед року, потрібно уточнювати весь рік або уточнювати тільки з періоду дії нового Витягу?
ТОВ працює з бюджетними організаціями — військові частини. Питання: 1) яким чином визначати чи є кошти бюджетними для визначення першої події ПЗ
Для призначення лікарняного чи можливо на керівника не робити наказ, а рішення. Дякую!
Якщо самозайнята особа-приватний нотаріус в червні 2025 року відкрила листок непрацездатності по вагітності та пологах, і за попередні роки 2021 -2024 сплачувала і продовжує в 2025 році сплачувати ЄСВ в розмірі нарахувань від мінімальної заробітної плати, то чи може вона подати заяву на оплату страхових коштів за 126 календ. днів від середньоденної суми ЗРП 8000:30,44=262,81х126=33114 грн. Остання виплата по лікарняному у нас була в 2019 році, ще коли самозайнята особа була найманим працівником.
Як розрахувати суму допомоги по вагітності та пологах, якщо працівниця прийнята 06.06.2025 р, зарплата складає 8000 тис. грн., 18 липня в працівниці починається 30-й тиждень вагітності?
Підкажіть будь ласка якщо за основним місцем роботи сумісник працює як ФОП. Як правильно в такому випадку оформити лікарняні і чи подається заява до пенсійного фонду на виплату такого лікарняного?
Добрий день. Керівник підприємства з 18.05.2024 мобілізований. Чи можемо провести у травня 2024 чи проводити у липні 2025 (нарахувати та виплатити) компенсацію за невикористану відпустку за 2020-2023. дякую
