Online-відповіді на запитання з Тетяною Мойсеєнко

Чи достатньо виписки банку для підтвердження витрат на господарських витрат або все ж таки потрібні саме фіскальні чеки?

Чи обов'язково працівник має надати рахунок з готелю за формою 4-г або можна рахунок довільної форми, якщо, крім такого рахунку є фіскальний чек та виписка банку?

Доброго дня! Питання: В комунальному закладі (бюджетна установа), встановлення дистанційного режиму праці деяких працівників відбувається на підставі видання щомісячного Наказу по закладу. Чи є це вірним? Дякуємо!

Доброго дня, чи платити ЄСВ ФОП на ЄП 5% , який у декретній відпустці знаходиться і отримує від УСЗ допомогу?

Тетяна, вітаю. Лікар перебував на лікарняному з 05.05 по 09.05.2025. 12.05.2025 приніс витяг з ріш.екс.команди про встановлення інвалідності.
 Дата направлення особи на оціювання 13.04.2025
 Дата проведення оцінювання: 08.05.2025
 Дата, з якої встановлено інвалідність : 08.05.2025
 1.Як оплатити листок непрацездатності...які дні маю на увазі
 2. Стосовно ставки ЄСВ 8,41% - з 01.05 по 11.05.2025 - буде 22%, з 12.05.2025 - 8,41%
 При розрахунку суми ЄСВ ділимо на кал.дні чи робочі? (умовно дохід за місяць 10000грн. , 10000/31к.д.травня*11днів*22%
 10000/31*20днів*8,41%?
 Заздалегідь вдячна за відповідь.

Маємо працівників які працюють дистанційно по заяві , потім видано наказ про дистанційну роботу від серпня 2022 року як на території України так і за кордоном. Чи потрібно укладати договори про дистанційну роботу з такими працівниками (з якої дати)? І якщо приймаємо нових робітників дистанційно в 2025 році тільки по договору чи заява+ наказ?

Чи можна заброньованого КБВ відправти у відрядженння за кордон і як це оформити ?

Вітаю, на невеликому підприємстві звільнився бухгалтер,залишився лиш гол.бухгалтер, який виконує обов'язки звільненого бух.(ведення каси,кадрів).Як правильно збільшити зарплату доплатою за збільшення об'єму роботи,суміщення чи інтенсивність?При перевірці звертають увагу

Тетяна, добрий день.
 Підскажіть,як вірно оплачувати лікарняні, під час яких встановлюється або переоформлюється група інвалідності. Багато різної інформації, є інструкції, бух.приклади...Але лікарі не закривають ЕЛН після встановлення групи інвалідності і трохи виходить бухгалтеру самостійно все треба врахувати. Наш працівник перебував на лікарняному з 12.01.2025 по 08.05.2025 р. Дата проведення оцінювання 09.05.2025.Дата встановл.інвалідності 09.05.2025р.Дата направлення на оцінювання 01.05.2025р. 09.05.2025 працівник звільняється. Як вірно оплати останній лікарняний з 21.04.2025р. по 08.05.2025р. Також цікавить,ставка ЄСВ за травень, 09.05 оплатили1роб.день+комп.за відп.2023-2025р

Працівник демобілізувався 25.04.2025, став до місцевого ТЦК 28.04.2025, приступив до роботи 29.04.2025. Питання: ці три дні в квітні (з 26 по 28) вважати як поважна причина і виключати із загальної кількості днів при розрахунку середньої зарплати при оплаті лікарняних? як ці дні табелювати? Дякую!

Доброго дня. Працівника прийнято 01.01.2025 р. з 07.01.2025 р. був на лікарняному 4 міс. З 06.05.25 по 09.05.25 р. відпустка без збереження заробітку. Як правильно брати період для нарахування лікарняних та нарахування середньої заробітної плати якщо продовження лікарняного з 10.05.2025 р. Якщо є тільки нарахована заробітна плата за 7 днів у січні.

Чи може бути доплата за суміщення 100% суміщеної посади?

З 19.03.2002 р по 18.03.2005 року жінка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. У трудових відносинах ні з яким підприємством не перебувала. У центрі зайнятості не перебувала на момент виходу. Якими документами матері підтвердити страховий стаж за ці 3 роки . Чи правомірно пенсійний требує, що 2002, 2003 і 2005 роки підтвердить свідоцтво про народження дитини, а 2004 рік повинна бути довідка із совбезу, яку центр захисту відмовляється надати, спираючись, що 5 років після 2005 року пройшли і особові паперові справи знищені. Чи правомірно це і як тепер підтвердити стаж за 2004 рік?

Доброго дня, працівниця працює з 07.01.2025 року, лікарняний з 29.04.2025 по 02.05.2025, програма рахує =лютий зарплата + березень зарплата / на 59=1 день лікарняних, чи вірно цей розрахунок? Дякую)

Вітаю. Як правильно розрахувати лікарняний, якщо працівниця була відсутня на роботі без поважної причини з лютого 2022р. по березень 2025р.(ані відпустки по догляду за дитино, ані відпустки за власний рахунок не було), має нараховану заробітну плату тільки з 04.03.2025р. (умовно 23000,00) та має право на оплату лікарняних в розмірі 60%. Дякую

Після закінчення лікарняного , через 7 днів стає готовим до оплати. Далі фактично є 10+5 робочих днів для подачі заявки у пенсійний. Сумісники не приносять довідки про середню зп згідно постанови 1266, бо деякі навіть не знають що це. Як правильно вийти з ситуації, якщо 1) працівника повідомлено про надання довідки 2) рішення про сплату лікаряного прийнято уповноваженою особою 3) А довідки від сумісника немає. Як діяти?

Вітаю. Можливо на державному підприємстві оформити дистанційну роботу працівнику, який планує цей час бути за кордоном?

Якщо у нас зовнішній сумісник. По витягу ЕТК бачу що має за сумісництвом 4 роботи. Для оплати лікарняного просити довідку про середню зп з усіх місць роботи?