Що є на цій сторінці?
| Вид відповідальності | Кого покарають | Покарання | Підстава |
| Адміністративна | Винну посадову особу | Штраф:
|
|
| Фінансова | Роботодавця – юрособу чи ФОПа, який використовує найману працю | Штраф: | абз. 10, 11 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
| Дисциплінарна | Керівника | Припинення трудового договору на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) | ст. 45 КЗпП |
| * Розмір мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення | |||
Довідник за темою:
Відео за темою:
- Все про відпустки: від оформлення до виплати, правила перенесення та штрафи за порушення відпусток
- Відпустка під час війни: все, що понад 24 дні – за свій рахунок?
- Щорічні відпустки та їх компенсація: накази по-новому, графік відпусток & Розрахунок «середньої» (відпускні/декретні/лікарняні), як відображати у звітності
Матеріали за темою:
- Ексклюзивна колекція «ТОП-5 шпаргалок для оплати відпустки і компенсацій у 2025 році»
- Бухгалтерська енциклопедія «Відпустки - 2024/2025: інвентаризація, нарахування резерву, зразки документів»
- Кадрово-бухгалтерський довідник «Щорічні відпустки у зразках наказів та зарплатній звітності»
- Кадрово-бухгалтерський довідник «Відпустки у зразках наказів та зарплатній звітності»