Online-відповіді на запитання з Тетяною Мойсеєнко

Вітаю! Підскажіть будь-ласка працівник був цілий рік оформлений за свій рахунок, тепер написав заяву на тарифну відпустку за той рік. У нього почасова оплата 77,24, підскажіть, яка нарахувати відпустку по середньому, як за цей рік у нього не було заробітної плати і у нього не має окладу, а почасовка. Завчасно Дякую

Вітаю! У Довідці про середню ЗП для підтвердження статусу критичності підприємства потрібно вказувати кількість застрахованих осіб та середню зарплату в цілому за квартал, тобто однією сумою, чи помісячно кількість застрахованих осіб та середню зарплату за кожний місяць кварталу, а потім відобразити однією сумою середню зарплату в цілому за квартал?

якщо хочемо взяти зовнішнього сумісника, а він заброньований по основному місцю роботи. Чи буде він нам рахуватися військовозобов'язаним??

У грудні 2024 року працівник йде у відпустку. По підприємству видано наказ, що 25 грудня є вихідним днем.
 Питання: для працівника, який йде у відпустку, чи переноситься 25.12 на один день, що припав на цей день?

Доброго дня шановна пані Тетяна. Працівник ОМС(держслужбовець) ,остання виплата по ЗП(соціальна відпустка+ відпускні) була в листопаді 2022 року. З 02.11.2022-21.11.2022- відпустка за власним бажанням. З 22.11.2022 року по 31.12.2023 року -відустка по догля. за дитиною до 6 років. З січня 24р. по вересень 24р. догляд до 6років. з вересня 24 відпустка без збер. ЗП ч.4 ст.12. по 03.12.24р. Як правильно обчислити середню ЗП при звільнені для виплати компенсації за невикористані відпустки за 23р. та 24 р. виходячи з того ,що працівник не працюва і за ним не зберігався заробіток?? Оклад 13046 . Розрахунок13046*12/366=427.74грн. -СЗП 427.74* 3 дні відпустки=1283,22грн за 23рік. ?

А якщо підприємство вже було в єдиному переліку на порталі Дія?

Добрий день, за січень 2022р. працівнику виплачені відпускні, в нарахуванні за 01.2022 вказані тільки відпрацьовані дні, дні відпустки не вказані і не нараховані. Працівник звільнився в 2023р. з компенсацією без врахування днів цієї відпустки. Що можно на данний час з чим зробити, і які наслідки? Дякую.

Добрий день ! У ДІЇ , у реєстрі військовозобов"язаних значаться працівники, при тому чоловіки, які вже давно звільнені з господарства,можливо 4 і 5 років. Як бути з ними?

Тетяна, підкажіть будь ласка, якщо спіробітник не новий, працює з 2013 року, і не подали додаток 4 які варіанти виправлення порушення? Але списки подавали і зірку робили з ТЦК

Чи вірно я зрозуміла що заплата в 20к має бути середня по всіх працівниках (у нас їх 4) тобто з жовтня 22500+17500+22500+17500 =80000:4=20к

Добрий вечір! повторіть ще раз, будь ласка,показники яких рядків з об"єднаної звітності брати для розрахунку середньої зарплати / фонд і чисельність/, якщо є виплати за договорами цпх,лікарняні. є мобілізовані, але виплат їм не проводимо.дякую

Вітаю! Працівник,якого плануємо бронювати,перебуває у відпустці або на лікарняному. Сума нарахувань розуміємо,що не досягне 20000 грн.,бо до цього такої не було. В іншому випадку ще й буде перехідною з одного місяця на інший, наприклад з січня на лютий або з березня на квітень . а в об"єднаній звітності буде в місяці нарахування. Як в такому разі зберегти рівень з/плати в 20 тис. грн.? Є причина втратити бронь?

Питання, а чи врахуються при розрахунку 50% військовозобов'язаних ті військовозобов'язані, що мають відстрочку по навчанню чи відстрочку як багатодітні батьки?

Вітаю! Питання про добровільне медичне страхування. Підприємство має намір застрахувати своїх працівників. Зараз є норма в ПКУ про суму ДМС в межах 30% нарахованої зп за місяць, що не оподатковуються ПДФО та ВЗ. Якщо зарплати такі невеликі, що 30% однієї місячної зарплати не може покрити хороший страховий поліс, а Страхова компанія дозволяє розбити виплати на 4 частини і платити по-квартально... Чи вірно я розумію: 1/4 суми ДМС заплачена в січні буде менше за 30% зп січня, 1/4 суми ДМС заплачена в квітні буде менше 30% зп квітня і т.д - Це все не буде оподатковуватися ПДФО і ВЗ?
 Дякую!

Доброго дня! Якщо військовозобов"язаний прийнятий після травня 2024 року, при бронюванні в березні 2025 року він буде враховуватися в к-ть працюючих військовозобов"язаних ? Чи враховуються мобілізовані робітники в 2022 р. в загальну кількість військовозобов"язаних при бронювання в 2025 році?

якщо ж все ж таки влізти в жовтень збільшити зп до 20тис і виплати в листопаді ? І в4дф за 4 кв показати жовтень виплати частково виплачені листопаді, але ж нараховано 20тис буде в жовтні ? які наслідки

Робітниця прийнята в лютому 2024р. в березні захворіла і весь час до звільнення була на лікарняному. Розрахункові мають бути нараховані з лікарняних чи з окладу?

Доброго дня. Мікропідриємство, вид діяльності ел/монт.та проектні роботи м.Київ. Якщо, наприклад, у жовтні була середня 15, а у листопаді і грудні підвищити до 23, тоді середня за 4 кв. буде 20,3 і можна подавати на бронювання з 1 січня?
 Джерело: https://7eminar.ua/free-webinars/4508/room

Добрий день. В проєкті про бронювання було виключення із списків працівників, у яких є відстрочка та жінок. Зараз не можу знайти про відстрочку. Включаються вони в загальний список військовозобов'язаних для обрахування 50%? Можна посилання на постанову, якщо так. Дякую.