Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Вітаю! ФОП 1гр. у 2024 році не сплачував за себе ЄСВ ,а у червні 2025 року має йти у декретну відпустку коли потрібно сплачувати ЄСВ , щоб отримати декретні?

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, приватне підприємство критичне. Чи втратить підприємство критичність, якщо до кінця року не подасть на звіряння списки військово зобов'язаних та якими штрафами це загрожує підприємству? Дякую

Доброго ранку! 18.11.2024р звільнилась працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років. Додаткову відпустку (10 кал.днів) ми їй не компенсували при звільненні. 12.12.2024р вона принесла довідку з місця роботи чоловіка, про те, що він не користувався такою відпустко. Чи повинні ми їй виплатити компенсацію за додаткову відпустку після звільнення?
 Дякую!

Добрий день, Галино! Підкажіть, будь ласка, яка відповідальність платника податків за невідображення ФОПів в об'єднаному звіті. І також яка відповідальність за подання уточнень в звіт по додаванню показників щодо ФОП (якщо відобразити із запізненням). Дякую Вам

Вітаю! В жовтні 2021 р директор (він же одноосібний засновник товариства) придбав своїм коштом сертифікати відповідності і не відзвітувався.Чи можна скласти авансовий звіт і провести ці перевитрати директора в жовтні 2024р. і повернути йому кошти? Є необхідність в оприбуткуванні сертифікатів, оскільки щороку по них списувались витрати на їх підтвердження. Товариство на єдиному податку без ПДВ. Дякую.

Питання з графіку відпусток. Якщо у працівника накопичено декілька щорічних відпусток. Чи можна у графіку вказувати 24 дні старих періодів, чи там вказується тільки поточна+"бонусом" кількість плануємих днів із старих періодів. Чи до графіку входить перелік всіх накоплених щорічних відпусток, але вказується за який період відгулюються 24 дні у наступному календарному році.

Чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних щодо працівника, якщо у витязі з Резерв + найменування ТЦК інше, ніж у паперовому військово-обліковому документі?

Добрий день. Прийнято на роботу Зварювальника на лазерних установках. Чи треба йому доплачувати за шкідливі умови ? Чи має він право на додаткову відпустку? Чи передбачає ця посада якісь особливі умови праці і ведення кадрів? Дякую.

Добрий день, підскажіть будь ласка, ФОП 2гр., як правильно звільнити працівника, про якого бльш 1 року нічого не відомо, в табелі відмітка НЗ (неявки з нез'ясованих причин), відповідно зарплата 0, протягом 2 років, остаточний разрахунок перераховути нікуди? стаж роботи у ФОПа _ до 5 років.
 заздалегідь вдячна

Вітаю !Підприємство критично важливе, так розумію, що маємо право на норму 60 годин в тиждень. Встановлено підсумковий облік робочого часу, період – місяць, норма робочого часу в жовтні для 40-годинного робочого тижня 184 години, але графік роботи працівника в жовтні 2024р. - 192 години, він фактично відпрацював - 168 годин, бо перебував у відпустці. Оклад 8500,00 грн. Як розрахувати зарплату за жовтень? Дякую

Підприємство відноситься до критично важливого. Чи можна охоронцям на підприємстві встановити норму робочого часу 240 годин на місяць (60 в тиждень) і який тоді має бути робочий тиждень, 5-ти денний чи 6-ти денний ? При оплаті праці збільшувати годинну ставку на коефіцієнт 1,5 ?

Вітаю! Чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних якщо перейменували назву міста, в якому зареєстрований працівник, що перебуває на військовому обліку?

Доброго дня. Працівник був у відрядженні з 02.12 по 03.12. Була оплата за готель з розрахункового рахунку підприємства. Акт виконаних робіт був підписаний 04.12. Працівник заправляв авто за власні гроші. Авансовий звіт по відрядженню він надав 06.12 (додав фіскальних чек за заправку та банківську виписку по своїй карті - списання за заправку відбулось 05.12, посвідчення на відрядження). Як мені суму добових включити на 231 рахунок, щоб вона потрапила у собівартість робіт по акту. Виходить авансовий звіт 06.12, а акт по роботам 04.12. Чи розділити на 2 авансові - один по добовим 04.12, а інший по заправці 06.12? Як правильно робити?

Чи може ТОВ (без найманих працівників) оформити один трудовий договір з нефіксованим робочим часом ?

Якщо ФОП (єдиний податок) працює за основним місцем роботи неповний робочий день з окладом менше міінімальної з пл - як платити ЄСВ?

Працівниця в 02.2020 оформила 15 дн.щорічної відпустки (1-15.02.2020). Відпускних нарахували 3860,85 грн. ЄСВ=849,39. В період 16-29.02.2020 була відсутня з нез'ясованих причин. Мін.ЗП в 2020 році була 4723 грн, мін розмір ЄСВ=1039,06. Бачимо, що треба донарахувати ЄСВ до мін.розміру у сумі 189,67. В нашому випадку: ЄСВ донарахували в бух обліку (головній книзі) та сплатили в бюджет в 03.2020. АЛЕ в звіті по ЄСВ в 02 та 03.2020 суму донарахування ЄСВ до мін.розміру 189,67 не відобразили. Податкових перевірок за цей період не було. Працівниця в 03.2023 стала «пенсіонеркою» та в 12.2023 звільнилася. Чи треба зараз коригувати звіт з ЄСВ за 02 або 03.2020? Які штрафні санкції нам загрожують?

Добрий день! Цікавить оподаткування безоплатного харчування працівників та відображення в звітності. Дякую.

Доброго дня. Працівник хворіє з травня місяця по одному лікарняному. У червні місяці надали мат. допомогу 20000 грн.У жовтні місяці був новий лікарняний . Питання: Для середньої заробітної плати ,по другому лікарняному ,чи буде входити матеріальна допомога 20,0 тис.грн. Дякую.

Чи оподатковується разова мат.допомога на покриття витрат на оплату житлово-комунальних послуг , яку повинні надати згідно кол.договору в розмірі 3028?
 Завчасно ВАМ вдячна. Як така допомога відображається в 4 ДФ?