Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Добрий день. ФОП, єд. податок 2 гр, має найманих працівників 8 чоловік. Вид діяльності -тех. облуговув. та ремонт транспортних засобів. Які обов'якові кадрові документи та зарплатні має бути у ФОПа? Дякую

Премія виплачена у жовтні 2024 згідно наказу: "з метою мотивації працівників до досягнення кращих результатів роботи наказую виплатити працівникам товариства премію за виконання особливо важливих завдань на протязі 9 місяців 2024 року". Запитання: яким чином суми вказаної премії включати в розрахунок відпускних та лікарняних, що будуть в наступних місяцях?

Вітаю, в жовтні 2024р ввели нову посаду та прийняли працівника з 01/11/24. Індексацію не нараховую, вірно?
 Дякую.

На підприємстві виплачується аванс в розмірі 56% від окладу. Якщо працівник був у відпусці з 01.10.24 по 07.10.24, то як правильно розрахувати йому виплату за 1 половину місяця? Відпускні + фактично відпрацьваний час по 15.10.24? В заяві на відпустку працівник зазначив, що виплату відпускних здійснити при виплаті зп за жовтень 31.10.24. Якщо було виплачено аванс 56% від окладу, а 31.10.24 залишок зп + відпускні. Чи можливий такий варіант виплати?

Вітаю! фізична особа адвокат по договору безоплатного користування майном (позички)
 використовує частину нежитлового приміщення 8 квадратних метрів, в тому числі комунальні послуги, у адвокатської діяльності. по договору позичкодавець фізична особа (адвокат) передає в безоплатне тимчасове користування користувачу фізичній особі (адвокату) частину нежитлового приміщення терміном 1 рік. питання: пдфо и військовий збір не оплачується. чи є якісь порушення законодавства у цій ситуації? дякую.

Вітаю! З 01.01.2024 по штатному розпису посадовий оклад був 11119,00 грн доплата за інтенсивність праці 555,95грн надбавка за професійну майстерність 1334,28грн нараховували щомісяця 13009,23грн(11119,00+555,95+1334,28) з 01.11.2024 штатним розписом змінено оклад 11184,00грн оплату за інтенсивність праці 1118,40грн надбавка за професійну майстерність 1342,08грн. Загальна сума нарахованого доходу буде складати 13644,48грн (11184,00+1118,40+1342,08) Нарахуйте, будь ласка, індексацію зарплати по цьому робітнику. З нетерпінням чекаю відповіді, бо сама не можу розібратися. Дякую.

Вітаю! В колективному договорі прописано, що квартальна премія нараховується робітникам, які знаходяться в трудових відносинах на момент її нарахування, тобто не звільненні. Які наслідки для підприємства, якщо всупереч колективному договору квартальну премію нарахують одному із звільненних робітників? Чи можна застосовувати термін "квартальна премія" саме в цьому випадку?

Вітаю! ФОП з 01.10.2024 року підвищив посадовий оклад з 8200 грн.до 8210 грн. Чи правомірна така зміна і чи буде нараховуватися індексація заробітної плати до кінця року

Вітаю! з 01.11.2024 штатним розписом по деяким посадам підвищено посадовий оклад, а по деяким посадовий оклад лишився без змін, але ввели надбавку за високі досягнення та інші доплати (за високу проф.майстерність, за інтенсивність праці, за використання дезинфікуючих засобів) Чи потрібно в листопаді нараховувати індексацію з.пл? Чи вважаються надбавки та доплати , підвищенням з.пл. чи потрібно таким працівникам проводити індексацію? На яку суму повинна бути підвищена з.пл. щоб не проводити індексацію в листопаді, як розрахувати?

Доброго дня. Людину прийняли на роботу 14.07.2021 р. У 2022 р з 01.04.22 по 30.06.22 був у відпустці без збереження ЗП з зв"язку з карнтином. 26.11.24 - звільняється. У відпустці був 23 кал дня. Компенсація за 80 кал дн-23 кал дня? Брати в розрахунок ЗП за 2 міс 2023 і окремо ЗП за 10 міс 2024 р?

Добрий день!Прийшов на підприємство лист -Розпорядження від ТЦК про прибуття працівника на уточнення данних та проходження ВЛК.Але з працівником призупиненна дія трудового договору на час військового стану.Як правильно вчинити та надати відповідь ТЦК,бо невідоме знаходження працівника.

Добрий день, ми Благодійна організація та наша діяльнисть повязана з відрядженнями. Коли співробітник витрачає свій час у вихідні дні на дорогу – керівництво прийняло рішення компенсувати їм ці години у подвійному розмірі ЗП . Наприклад , виїзжеє у відрядження потягом о 20:00, у неділю. Прибуває у місце признчення о 07.00 у понеділок. 1. Як правильно прописати у Положенні про відрядження, що ми сплачуємо за такі дні ( добові за 1 день = 1000 ) = 1000/2= 500,00 грн. Добові . Половину від встановленной норми добових. 2. Як прописати компенсацію годин , які співробітник знаходиться в дорозі до місця призначення ( Заробітна плата за годину у 2 розмірі). Та як рахувати це в бухгалтерській

Добрий день! Питання стосовно розрахунку середньої кількості працівників для бронювання.
 Якщо основний працівник, за власним бажанням працює неповний робочий день 4години зг. ст 56 КЗПП(звичайний графік для всіх працівників на підприємстві 8год ), як його враховувати у середню кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості для розрахунку середньої заробітної плати для бронювання як цілу одиницю, або 0,5 (тобто пропорційно відпрацьованого часу)? Дякую!

доброго дня. чим відрізняється кадровий облік у ТОВ та у ФОП ?

Доброго дня! ФОП припинив діяльність в 01.2018 року, про що є відомості в ЄДРПОУ. Про те, як встановлено ДПС до сьогодні (11.2024) не зняла ФОП з платника податку та платника ЄСВ. Згідно відостей з кабінету платника податку за ФОП обліковується переплата в сумі 2800 грн. ще з 2019 року. В листопаді 2024 року податкова надсилає Рішення про застосування фінан. санкцій і пені за період 2013 року по 2018 роки враховуючи наявність в даних періодах недоїмки. Підкажіть, будь-ласка, можливі законодавчі норми оскарження даного рішення.

Добрий день! Яку брати суму доплати за роботу у вихідний день під час відрядження, якщо визначено, що оплата за дні відрядження у даном місяці оплачується по-середній. За роботу у вихідний день оплата проводиться у подвійному розмірі. Підвійну брати по ставці чи по середній?

Доброго дня, помилково виплатили лікарняний за рахунок підприємства, подали заявку, отримали компенсацію від ПФУ, яку дату виплати лікарняного вказати в повідомленні на виплату коштів застрахованим особам? дякую

Доброго дня! У мене питання: робітник ТОВ з 19.07.2022 р. не вийшов на роботу, заяви немає, на зв"язок не виходить, знаю від колег, що виїхав в той час за кордон. ЗП картка його в банку заблокована, і з тим банком ми зараз не працюємо, відкрити нову без його даних я не можу. Є нюанс, у нього станом на 31.12.2022 р. є дні невикористаної відпустки. Чи можна його звільнити і на якій підставі без компенсації , якщо ні, то як провести розрахункові по бухобліку, якщо виплатити їх нікому і ніяк((( Я з такою ситуацією зіткнулась вперше, буду дуже вдячна за допомогу. Гарного дня

Добрий день! Питання розрахунку середньої зарплати для бронювання.Листи Мінеконом.від13.02.23р.№2704-20/5959-01 та від 13.02.23р.№2704-12/5941-09 посилаються на п.4.1.2 Інструкції зі статист.зарплати від13.01.04 N 5: середня зарплата на одного працівника в еквівал.повної зайнятості, визначається діленням суми нарахов.фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період. Як розрахувати еквівалент повної зайнятості прописано в п.4 Інструкції зі статист.кількості працівників(28.09.05 N286), але в прикладах для розрахунку лише штатні працівники. Сумісників та їх зарплати враховувати чи ні та чому?