Лектор вебінару
-
Тетяна Гуль
Консультант з питань оплати праці та трудового права
Про що дізнаєтесь?
- Для кого і як підвищиться військовий збір та коли почнемо подавати щомісячну зарплатну звітність
- Індексація зарплати у вересні-жовтні 2024 та з 1 січня 2025
- Е-лікарняні: алгоритм дій в оплаті, нюанси обчислення суми лікарняних, виправлення помилок та штрафи
- Лікарняні сумісникам: (не)оплата, оформлення, розрахунок
- Заява-розрахунок та повідомлення про виплату: строки подання, заповнення
4.8(18)
Щомісячна зарплатна звітність і підвищення ВЗ з 1 жовтня?! Індексація і лікарняні у 2024 році: нараховуємо правильно та уникаємо проблемних кейсів
Тетяна Гуль
4.8(18)
- Підвищення військового збору з 1,5% до 5 % та помісячна зарплатна звітність для всіх!
- Індексація зарплати з 1 січня 2025: зміна базового місяця
- Індексація зарплати у вересні та жовтні: у кого тепер з'являється обов'язок індексувати зарплату та як цього уникнути?
- Е-ЛН в кабінеті страхувальника: алгоритм дій роботодавця для його (не)оплати. Чи можна оплачувати паперові ЛН? Які строки для розгляду е-ЛН та ризики їх недотримання?
- Два лікарняних один за одним: як розібратися один чи різні страхові випадки та за чий рахунок оплачувати?
- Лікарняні сумісникам: скільки днів оплачувати, які документи оформити та як розрахувати суму лікарняного. В яких випадках лікарняний не буде оплачено за сумісництвом?
- Декретний із продовженням: проблемні строки призначення, як оформити та оплатити. Чи потрібно визначати нову середню зарплату? Як діяти, якщо працівниця звільнилася у “декреті”, але в кабінеті страхувальника з'явився продовжений “декретний” е-ЛН: нові роз'яснення ПФУ
- Правила розрахунку суми лікарняного. Чому при заповненні заяви-розрахунку є розбіжності із даними роботодавця та СПОВ? Як на них реагувати?
- Е-ЛН оплачено за рахунок роботодавця: чи подавати заяву-розрахунок та повідомлення про виплату? Чому в кабінеті страхувальника не змінюється статус ЛН на “оплачений”?
- Повідомлення про виплату страхових коштів на порталі ПФУ: в які строки подати? Ризики не подання повідомлення.
- Помилки та порушення в лікарняних: штрафи роботодавця, як виправити?
2014
Якщо три лікарняних, один страховий випадок. То перші 5 днів за рахунок работодавця сплачуються тільки один раз?
так, тільки перші 5 днів. З 6-го - допомога за рахунок ПФУ
Скажіть будь ласка, якщо лікарняний працваника взагалі не проводили і не нараховували, відповідно не відшкодовували в пенсійному, чи це буде порушення, чи можна не проводити і чи є штрафи за непроведення. Дякую.
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Підскажить будь ласка, коли один страховий випадок, але декілька лікарняних листків (робітник зламав руку) коли потрібно подавати Заяву розрахунок. По кожному листку окремо коли він набуває статусу до сплати, чи можна подати по всім разом коли вже останній лікарняний набув статусу «до сплати» ?
Дякую за відповідь.
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
це один страховий випадок
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день. Підкажіть, якщо маю три лікарняні. З 01.09.-10.09 готовий до виплат, з 11.09-16.09 закритий, з 17.09-01.10 закритий .
Як правильно закривати? по черзі ? чи коли два останні будуть готові до виплат та закривати всі разом одним листком-розрахунком ? дякую
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
