Відеозапис | 7 серпня 2024
Лектор вебінару
-
Галина Казначей
Експерт з питань трудового законодавства та оплати праці
Про що дізнаєтесь?
- Порядок бронювання працівників та ведення ВО
- Про прогнози економічного бронювання
- Про алгоритм дій роботодавця в частині бронювання працівників
Оберіть відео для перегляду
5(2)
Оцініть відео:
Ідеальний ВО для бронювання + економічне бронювання: до чого варто готуватись ФОПам та Юрособам?
00:58:15
Галина Казначей
5(2)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Програма
- Підприємство ніколи не вели ВО, з чого почати аби змогти забронювати працівників.
- Які документи мають бути з питань військового обліку для бронювання працівників.
- Які можуть бути причини відмови в бронюванні.
- Алгоритм дій роботодавцю, який має потребу в бронюванні працівників.
- Відомості на портал ПФУ, як необхідний мінімум для можливості бронювання.
- Бронювання через портал Дія.
- Економічне бронювання: які прогнози перспективи для юросіб та ФОПів. Розгляд законопроєктів.
5.0(2)
377
9
Коментарі9
0/700
ОК
Оксана
26.08.2024 | 15:12
Якщо на підприємтсві тільки директор і діяльність не ведеться з початку війни чи треба вести ВО? директор весь цей час знаходиться у відпусці за свій рахунок. Дякую
Відповісти
НА
Наталья, консультант
28.08.2024 | 10:17
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Відповісти
Показати всі (1)
ОК
Оксана
26.08.2024 | 14:57
Якщо на підприємтсві тільки директор і діяльність не ведеться з початком війни чи треба вести ВО? Дякую
Відповісти
ТА
Татіана, консультант
28.08.2024 | 09:37
Якщо директор - військовозобов"язаний , призовник чи резервіст, то потрібно.
Відповісти
ОК
ОКСАНА
08.08.2024 | 09:28
Як правильно повідомити ТЦК що працівник заброньований через Дію? Супровідний лист та витяг з Резерву+?
Відповісти
НА
Таміла, консультант
09.08.2024 | 17:32
Вітаю! Додатково в ТЦК нічого подавати не потрібно.
Дія протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. В разі позитивного рішення система автоматично переводить військовозобовʼязаного на спеціальний військовий облік на строк дії бронювання. З цього моменту він вважається заброньованим, а інформація про бронювання зʼявляється в застосунку Резерв+.(п. 19 Постанови 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF - https://kadroland.com/events/1393/3536.
Дія протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. В разі позитивного рішення система автоматично переводить військовозобовʼязаного на спеціальний військовий облік на строк дії бронювання. З цього моменту він вважається заброньованим, а інформація про бронювання зʼявляється в застосунку Резерв+.(п. 19 Постанови 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF - https://kadroland.com/events/1393/3536.
Відповісти
ОК
ОКСАНА
07.08.2024 | 14:29
як правильно вести звільнених працівників усписках (додаток 5)?
Відповісти
ТА
Татіана, консультант
07.08.2024 | 19:33
В графі 17 відобразити реквізити наказу про звільнення.
Потім подати до ТЦК повідомлення за додатком 4 і у графі 18 зазначити реквізити цього повідомлення.
Потім подати до ТЦК повідомлення за додатком 4 і у графі 18 зазначити реквізити цього повідомлення.
Відповісти
