Бюджетна організція ,посадовий оклад з1 по 8 розряд піднявся в січні 2024 року,а мінімальна заробітна плата підвищилась у квітні з 7100до 8000,як бути з індексацією?
Базовий місяць - січень. Нараховуйте індексацію у серпні і вересні.
На підприємстві практикуються відпустки у дні вихідних. Таким чином працівник повністю відпрацьовує місяць, а у дні вихідних знаходиться у відпустці. Як правильно нарахувати індексацію?
На нарахування індексації така практика надання працвнику відпусток немає значення. Формально працівник відпрацював всі дні.
А от на ст. 265 КЗпП варто звернути увагу!
Антон, будь ласка не відповідайте на питання, яке я надіслала чуть раніше, тому що питання глупе. Я переплутала місяці. Індексація провадиться в серпні, а не в липні. Тому ніякої індексації за посадою бухгалтера в серпні не буде. Пробачте. Я не знайшла, як можно було видалити моє питання.
Все добре)) дякую!
Доброго дня. На 01.07.24 року в штаті були посади заступника директора і бухгалтера. Оклад заступника був вищий за оклад бухгалтера. 12.07.24 р. бухгалтер звільнився. А з 16.07.24 р. заступника директора було переведено на посаду бухгалтера зі збереженням окладу заступника. Тобто для посади бухгалтера базовим місяцем для нарахування індексації стає липень( так як оклад бухгалтера було збільшено). Чи потрібно проводити індексацію за посадою заступника директора відпрацьованого до 15.07.24 р.
Дякую, Олено, відповідь в наступному питанні))
Вітаю! Прохання розглянути ситуації у разі грейдової системи оплати праці. Наприклад, прцівнику підвищили грейд. А як розрахувати індексацію, якщо переглядали штатний розклад, а працівнику не змінили оклад твк як його поточний оклад лишився в межах ввстановленої вилки.Який місяць для нього буде базовим?
Без підвищення окладу "базовий" місяць не змінюється.
Згідно з п. 5 Порядку № 1078 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF) так званим "базовим" місяцем є місяць підвищення окладу за посадою у штатному розписі.
У разі зростання грошового доходу за рахунок інших його складових без підвищення тарифних ставок (посадових окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення грошового доходу. У разі коли відбувається підвищення тарифної ставки (посадового окладу), у місяці підвищення враховуються всі складові грошового доходу, які не мають разового характеру.
Таким чином, коли підвищується тільки преміальна частина без підвищення окладу, "базовим" такий місяць не стає. Проте коли підвищується оклад разом з преміальною частиною, місяць стає "базовим" і при порівнянні з сумою поточної індексації використовується загальне підвищення зарплати (оклад+премія).
