Відеозапис | 6 серпня 2024
Лектор відеокурсу
-
Тимур Алієв
Консультант із питань бухгалтерського обліку та оподаткування
Про що дізнаєтесь?
- Зарплатні помилки: види, способи виправлення, документальне оформлення, облік
- Помилки в сумах лікарняних / декретних: порядок дій, оформлення, відповідальність
- Донарахування / сторнування зарплати, лікарняних: оподаткування, відображення у звітності, вплив на обчислення середньої зарплати
Оберіть відео для перегляду
4.9(39)
Оцініть відео:
Зарплатні помилки: варіанти та алгоритми виправлення | Про курс
00:00:39
Тимур Алієв
4.9(39)
Оцініть відео:
4.9(44)
Оцініть відео:
Урок 1. Донарахування зарплати: що робити, якщо виплати занижено
00:24:03
Тимур Алієв
4.9(44)
Оцініть відео:
4.9(40)
Оцініть відео:
Урок 2. Сторнування зарплати: (не)лічильна помилка, (не)обмеження відрахувань
00:17:33
Тимур Алієв
4.9(40)
Оцініть відео:
4.9(36)
Оцініть відео:
Урок 3. Донарахування лікарняних: за рахунок роботодавця та ПФУ
00:06:23
Тимур Алієв
4.9(36)
Оцініть відео:
4.9(35)
Оцініть відео:
Урок 4. Сторнування лікарняних: з кого та як стягнути переплату, повернення коштів ПФУ
00:12:48
Тимур Алієв
4.9(35)
Оцініть відео:
4.9(35)
Оцініть відео:
Урок 5. Бухоблік донарахування / сторнування виплат: (не)нарахування працівнику або відшкодування винною особою
00:13:15
Тимур Алієв
4.9(35)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗаява про відшкодування завданої матеріальної шкоди підприємству
4.9(31)
Оцініть відео:
Урок 6. ЄСВ, ПДФО та ВЗ: розрахунки та відображення у Податковому розрахунку донарахування / сторнування виплат
00:26:00
Тимур Алієв
4.9(31)
Оцініть відео:
4.9(27)
Оцініть відео:
Урок 7. Вплив донарахування / сторнування на інші виплати: премії, середня, доплата до мінімалки
00:25:37
Тимур Алієв
4.9(27)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЄСВ – 2024: розміри, доплата до мінімального, штрафи
4.9(28)
Оцініть відео:
Урок 8. Помилки у шапці Податкового розрахунку: чи можливі виправлення?
00:18:18
Тимур Алієв
4.9(28)
Оцініть відео:
4.9(30)
Оцініть відео:
Урок 9. Виправлення помилок у Д1: (не)сумові способи
00:24:41
Тимур Алієв
4.9(30)
Оцініть відео:
4.9(28)
Оцініть відео:
Урок 10. Виправлення помилок у 4ДФ: особливості коригувань розділу І та ІІ
00:17:42
Тимур Алієв
4.9(28)
Оцініть відео:
4.9(25)
Оцініть відео:
Урок 11. Виправлення помилок у Д5: коригуємо (не)трудові відносини
00:09:58
Тимур Алієв
4.9(25)
Оцініть відео:
4.9(25)
Оцініть відео:
Урок 12. Виправлення помилок у Д6: коригуємо спецстаж
00:11:30
Тимур Алієв
4.9(25)
Оцініть відео:
4.9(24)
Оцініть відео:
Урок 13. Виправлення у пенсійних звітах: 2010 року та раніше
00:09:41
Тимур Алієв
4.9(24)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяДовідка про заробітну плату для обчислення пенсії
0(0)
Оцініть відео:
Cторінка після екзамену
00:00:39
0(0)
Оцініть відео:
У блоці нижче ви можете переглянути відповіді на запитання
Всі відповіді на ваші звернення дивіться в рубриці «Мої консультації»
4.9(447)
6144
6
Коментарі6
0/700
ОА
Абушкевич Оксана Миколаївна
29.08.2024 | 13:30
Доброго дня,
працівнику при розрахунку відпускних помилково для розрахунку взято 13 місяців (замість 12), відповідно сума відпускних нарахована і виплачена в більшому розмірі. Помилку виявили після місячного терміну. П-во не бюджетне, і з працівника утримуватися сума не буде. Чи можна все залишити так як є? Які документи потрібно формити в даній ситуації?
працівнику при розрахунку відпускних помилково для розрахунку взято 13 місяців (замість 12), відповідно сума відпускних нарахована і виплачена в більшому розмірі. Помилку виявили після місячного терміну. П-во не бюджетне, і з працівника утримуватися сума не буде. Чи можна все залишити так як є? Які документи потрібно формити в даній ситуації?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
НА
Наталья, консультант
30.08.2024 | 14:25
Ваше запитання було передано нашому лектору. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
Показати всі (1)
ОЛ
Олена
22.08.2024 | 12:42
Здрастуйте!
Офіційно прийнято на роботу працівницю.Вона працювала тиждень, отримала аванс. На роботу не виходить,зв'язку із нею немає.Чи можемо ми її звільнити за прогул?
Офіційно прийнято на роботу працівницю.Вона працювала тиждень, отримала аванс. На роботу не виходить,зв'язку із нею немає.Чи можемо ми її звільнити за прогул?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення

Олена, консультант
28.08.2024 | 05:42
Ваше питання передано лектору. Дякую!
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
Показати всі (1)
