Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо у працівника основна щорічна відпустка припадає на день виплати зар.плати, то невиплачену зарплату потрібно депонувати і в день виходу на роботу після відпустки виплатити співробітнику невиплачену зарплату?Має бути заява на виплату зарплати від співробітника? Чи можливий варіант отримання зарплати, знаходячись у відпустці?Дякую.

Добрий день ! 1.як правильно розрахувати середню зарплату для визнання підприємства критично важливим?
 2. які показники з об"єднаної звітності беруться до уваги при визнанні підприємства критично важливим?

Підприємство - платник ПДВ. Має в оренді авто співробітників (Дог. завірені нотаріально) Сплачуємо з суми ПДФО, ВЗ. В кінці місяця формуються подорожні листи з показниками спідометра , л пального на початок та на кінець місяця. Співробітник іде у відпустку на своєму авто. Пальне заправляє за власний кошт. Як правильно відобразити показники спідометра після повернення з відпустки. Які варіанти існують або як документально себе вберегти від небезпеки.

Вітаю, підкажіть будь ласка як перевести найманого працівника і директора на неповний робочий день. Я вірно розумію, якщо це добровільне рішення працівника, то він подає заяву. А як бути з директором, (він теж найманий працівник) , Дякую!

Доброго дня. Основну щорічну відпустку на прохання працівника було поділено на частини -3 к.д., 7 к.д. та 14 к.д. відповідно.(у різних місяцях) Чи можливо відпускні за 3 к.дн. та 7 к.дн виплатити в найближчий день виплати з.пл.? Чи потрібна заява працівника з проханням виплати відпускних в інший строк. (14 к.д. виплачую до початку настання відпустки).Дякую

Чи може жінка отримати додаткову соціальну відпустку на дітей під час перебування в декретній відпустці?

Добрий день, яким чином в об’єднаної звітності показати прогули? Працівник ще не звільнений, в табелі прогули, що відображати в звітності, підкажіть, будь ласка

Працівник почав роботу 02.04.2024. Йому зайво нарахували зарплату через помилковий облік робочого часу у квітні і травні - 0,75 окладу. У червні правильно 0,5 окладу. Ми тов юрособа ЄП 3 група недержавне п-во. Якщо нічого не робити? ( які можуть бути наслідки при перевірці? штраф?) Чи що робити, якщо ми не преміюємо і не надаємо матдопомогу?

Вітаю! Переглядала об'єднану звітність за попередні 2 роки щодо мобілізованих працівників (далі - МП) та виявила, що: 1) в одному період показала МП, проставивши їм реквізит 13 ("перебування у відпустці без збереження зарплати"); 2) в іншому періоді не відобразила МП зовсім. Як зараз це виправити?

Доброго дня. Якщо після звільнення працівнику-особі з інвалідністю (довічно, наявна довідка МСЕК) нараховується премія та заробітна плата, яка база нарахування ЄСВ застосовується до нарахованих сум?

Та якщо багато подовжуючих перехідних з місяця у місяць лікарняних в межах 2 кварт. 2024, то можливо й нарахування й виплати лікарняних та податків зазначати в тому місяці на який перепадав такий лікарняний?

Якщо лікарняний за червень 2024р нарахований в червні (був готовий до 25.06.2024), але Заяву-розрахунок подали тільки 01.07.24, та вже 02.07.2024р сплатили, то можливо лі у звітності в Д4 відобразити нарахування та сплату лікарняних та податків по ньому - в червні 2024, або треба нарахування лікарняного та податків відображати в червні, а сплату лікарняних та податків в липні 2024р.?

Продовження запитання по лікарняним: Як відобразити такі перехідні лікарняні в Д1 та в Д4, якщо нарахування в червні 2024р., а сплата по лікарняних та податків (ЄСВ, ПДФО та ВЗ в липні 2024р. буде?

У працівника тривалі лікарняні - подовжуючі з 15.06 по 24.06.24р - готов до сплати стане 02.07.2024р. Нарахування проводити у відомості липня 2024р. з зазначенням місяця червень, за який нараховано допомогу з ТВП 06.2024., чи всеж таки нарахувати в відомості червня за червень? І далі є подовжуючий електроний ЛН з 25.06.24 по 03.07.24р. - його весь нараховувати вже в відомості липня (з зазначенням 6 дн червня + 3 дні липня) ? Продовж.далі...

Доброго дня!
 На підприємстві помер директор, йому був зроблений остаточний розрахунок. Спадкоємиця директора - донька-нерезидент України. Чи маємо ми право виплатити їй нараховану суму і які податки заплатити, і в який термін?

Добрий день. Чи вірна моя думка при розрахунку середньоденної для відрядження липня: якщо відрядження за червень пораховані за денною з/п червня (середньоденна за 2 місяці менша ніж середньоденна за червень), то для при розрахунку оплати відрядження липня ми включаємо всі червня (робочі і відрядження) і відповідно всю суму, нараховану за червень?

Добрий день. Питання стосовно лікарняних. Працівник з лютого хворів, був в лікарні, потім ллікувався амбулаторно. Всі електронні лікарняні з‘являлись в кабінеті страхувальника, були оплачені. Але останній за тим же страховим випадком чомусь виявився паперовим. В ньому був вказаний не номер попереднього листка, а номер висновку. Помилку виправили, але сумніви залишились) Як бухгалтеру його перевірити і убезбечити себе від помилок при сплаті такого лікарняного? Дякую.

Доброго дня. Якщо військовий облік ведеться без обов"язкого сертифікату , що за цим випливає?

ФОП (3 група) отримала кошти з ПФ по лікарняному по вагітності. Чи потрібно з них сплачувати ЄСВ. Дякую.