Щоб переглянути відеовідповідь, клікніть на посилання над запитанням
Усі відповіді на ваші звернення дивіться в рубриці «Мої консультації»
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, який розрахунковий період буде для розрахунку компенсації відпустки при звільненні 30.04.24, якщо працівник прийнятий 11.01.24. З 15.02-24.04 на лікарняному? Якщо розрахунковим періодом буде лютий-березень, як рахувати дохід, адже лікарняний за лютий нарахований у березні, а за березень частина нарахованау квітні? Дякую.
Доброго дня, якщо допущено помилку в Дод. 1, Об'єднаної звітності за рік подачі, а саме в ПІБ працівника замість Володимирівна/Володиміровна. Чи обов'язково потрібно подавати уточнюючі звіти, чим це може нашкодити як працівнику, так і роботодавцю? Чи будуть штрафи? Дякую!
Доброго дня. Запитання: чи можна надати матеріальну допомогу на оздоровлення наук.-педаг. працівнику прийнятому 01.01.2024 р. на посаду доцента 0,5 ставки на основне місце роботи, при чому він є і докторантому в цьому вузі на державній формі навчання і отримує стипедію.
Добрый день, подскажите пожалуйста, по новому Закону о мобилизациии, какой порядок изьятия транспортных средств, какие должны быть оформлены документы и при изьятии учитыаается мнение владельца какую единицу транспортного средства он может отдать? заранее благодарна. Работаем для Победы и все будет Украина!
ГО(неприбутк) за рахунок гранту від Естонії організовує семінар в Естонії для викладачів укр.ВУЗу з оплатою проїзду, проживання, харчування тощо. Чи буде це додатковим благом для утримання ПДФО з викладачів?
Добрий день. Всі працівники чоловіки прийняти до 2022 року. В аркуші доведення правил військового обліку до призовників, військовозобов"язаних під час прийняття на роботу, яку дату їм ставити ? після 05 січень 23 року ?
Вітаю! З якого часу станом на сьогодні слід зберігати табелі обліку робочого часу? Чи підпадають табелі під зупинення строків зберігання ? Чи слід на табелі, строк зберігання яких минув, складати Акт на списання? Пане Антон, велика Вам подяка за професіоналізм! Відвідую усі вебінари за Вашої участі. Ваші лекції чудові, а відповіді на питання - чіткі та зрозумілі.
Якщо працівник отримав інвалідність за заг. захворюваенням, або вийшов на пенсію, чи потрібно повідомляти про це ТЦК? Чи тільки тоді коли одружився/розлучився,прийнятий/звільнений,народження дитини?А коли змінив паспорт?
Доброго дня. Чи оплачувати ,як табелювати працівника який звернувся в ТЦК ,для уточнення даних, заміни приписного -26 років, Якщо ТЦК не дає ніяких довідок? І які терміни ( 1 місяць-півроку-рік) мені дати такому працівникові для заміни приписного, або поставлення знову на облік (в 45 знятий)? Якщо повідомлення йому вручено 18.04.24.а тцк з перевіркою прийде в вересні 24, і в мене не буде проставлена позначка ,що він знову на обліку,або військ.квиток замість призовного,хто заплатить штраф?
Вітаю! На підприємстві директор - єдиний працівник. Чи має бути в директора посадова інструкція? Дякую.
Доброго дня. 05.04.24 видано наказ про відрядження працівника на один буд.об'єкт (08.04-09.04). Та 05.04.24 є наказ про відрядження на другий об'єкт (10.04-12.04). Зранку 10.04 подав авансовий звіт по першому відрядженню. А15.04 -подав авансовий по другому відрядженню. Тут порушення по строком авансових звітів. Чи може він звітуватись за перше відрядження 10.04- бо він в цей день вже в другому відрядженні? Чи йому 15.04 відзвітуватись за два відрядження в одному авансовому чи в різних авансових?
Якщо для змінних працівників-відрядників з неповн.роб.тижнем встановлено підсум.облік роб.часу-рік,графіки затверджуються перед поч.року або перед поч.місяця.Працює 3бригади,зміна триває 12год,бригади по порядку змінюють одна одну.Посеред місяця є потреба зменшити кількість змін.Чи можна посеред місяця внести зміни в місячний і річний графік,зменшивши кількість змін і відповідно годин,якщо немає потреби виводити працівників на роботу?Як правильно це зробити,щоб не оплачувати ці зміни як простій?
Добрий день! Підприємство видає окремим робітникам оподатковану разову матеріальну допомогу з сімейних обставин. В заяві та наказі відсутний вислів "нецільова матеріальна (благодійна) допомога. Якщо в 4ДФ оподатковану матеріальну допомогу відображаємо з ознакою "169", чи потрібно робітникам подавати річну податкову декларацію, якщо ії розмір перевищує 4240,00грн.?
З Особою укладено договір цив.-прав.хар-ру на 6 міс.(03.07-31.12.23). Особа в період дії дог-у хворіла 8дн.(22-29.11.23). Лікарняний набув статус«Готовий до сплати» 06.12.23. Треба було оплатити лікарняний до 26.12.23 та нарахувати ЄСВ. Але довго з’ясовували, чи можна оплачувати цей лікарняний. Нарешті 24.01.24 оплатили, але на цей час дія дог-у ЦПХ закінчилася. Чи потрібно нарахувати ЄСВ на суму лікарняних Особи за ЦПХ, якщо строк сплати лікарняного протерміновано, та дія договору ЦПХ сплинула?
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працевлаштовується працівник з третьою групою пожиттєво (інвалідність отримано у 2012р.), чи потрібно такого працівника включати у списки персонального обліку (додаток 5), подавати повідомлення до ТЦК та СП про його працевлаштування, якщо він виключений з В/О по наказу МОУ 402 від 2008р.? Дуже вдячна за відповід
Вітаю! У разі зміни неуповноваженим відокремленим підрозділом юридичної особи протягом бюджетного року місцезнаходження (зміна адмін.району), сплата ПДФО із зарплати найманих працівників такого підрозділу здійснюється за новим місцезнаходженням підрозділу з якої дати? З дати взяття на облік за неосновним місцем чи з початку нового бюджетного року? Дякую.
Добрий день! Працівник йде в 04.2024р. у щоріч. осн. відпустку за роб. рік 01.06.21-31.05.22. Розрах. період 04.23-03.24. З причини війни ЗП зменшилась тому, що в деяких місяцях були відпустки без зп та неповн. роб. день . За розрахунком середньоден зп вийшло, що відпускні значно менші, ніж, як би він пішов у відпустку своєчасно в 2022 р. Дохід в тому розрах. періоді був більше та була пов. зайнятість. Кален. дні розрах-ні вірно. Це правильно? Непов. роб. день впливає погано на відпускні? Дякую!
Вітаю! Юридична організація працівників 50 осіб чи можемо прийняти на роботу зовнішнього працівника на ведення військового обліку та за якою посадою.Дякую.
Вітаю. На підприємстві протягом 2023 року було укладено декілька договорів ЦПХ (у різних періодах та з різними фіз особами). В об'єднаній звітності у додатках 1 та 4 їх показали, а в додатку 5 пропустили. Чи обов'язково виправляти цю помилку? Якщо так, то чи потрібно робити уточнюючі звіти за кожен період 2023 року (2, 3, та 4 кв) чи можна показати прийом та звільнення у додатку 5 за 1-ий кв. 2024 року? Дякую.
Добрий день. Бухгалтера підприємства звільнено 17.04.2024р. , а потім знову прийнято ( те саме підприємство, посада і той самий працівник), чи потрібно подавати повідомлення в податкову про прийняття ? в додатку 5 ЄСВ? 1опп? Дякую
