Як правильно звільнити працівників: розрахунок, виплати компенсації відпусток, судова практика

Лектор вебінару

• Тимур Алієв
  Консультант із питань бухгалтерського обліку тa оподаткування

Про що дізнаєтесь?

• Звільнення працівника: обов’язки роботодавця в день звільнення, як убезпечитись від судових справ
• Відпустка з подальшим звільненням або компенсація: особливості визначення середньої зарплати
• Затримка розрахунку зі звільненим працівником: відповідальність, розрахунок та виплата середнього заробітку

1. Відпустка з подальшим звільненням: коли (не)можливо, як розрахувати відпускні.
2. Компенсація відпусток під час звільнення: рахуємо дві середні.
3. День звільнення: оформлюємо повідомлення про нараховані та виплачені суми.
4. Немає коштів для виплати розрахункових: чи допоможе заява від працівника?
5. Борг перед звільненим: чи є строки давності?
6. Затримка розрахунку зі звільненим: коли роботодавцеві (не)уникнути відповідальності.
7. Середній за затримку розрахунку: увага на обмеження та робочі дні.
8. Звільнений не погоджується з розрахунком: (не)оспорювана сума.
9. Звернення звільненого до суду: чи є строки давності щодо зарплати?
10. Суд (не)на користь працівника: що загрожує роботодавцеві.